周一欣

摘要：人才是我国经济社会发展的第一资源，是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛、实现民族振兴的重要推动力量。进入新时期，面对目前广西高层次人才的引、育、留等工作仍存在的诸多问题，需要我们以人才强国为战略、科学人才观为行动指南、党管人才作為保障，推动广西高层次人才工作的不断前进和发展。

关键词：广西 高层次人才 现状 问题 对策

中图分类号：C964  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）13-0248-02

人才是我国经济社会发展的第一资源，是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛、实现民族振兴的重要推动力量。进入新时期，面对我国发展不均衡不充分的问题，面对我国经济由高速增长转向高质量发展的阶段，党的十九大报告以及《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》对我国新时期人才实践与人才理论进行了深刻的阐述和创新，确立了人才强国战略，提出了科学的人才观，进而推进人才工作的发展。广西作为中国与东盟经济、科技交流的前沿阵地，高层次人才对于广西经济、社会发展起到的作用不言而喻，但目前广西高层次人才的引、育、留等工作仍存在诸多问题，需要我们以人才强国为战略、科学人才观为行动指南、党管人才作为保障，推动广西高层次人才工作的不断前进和发展。

一、广西高层次人才发展现状及问题分析

1.广西颁布了高层次人才的相关政策并取得良好成效

广西目前的高层次人才建设发展主要包括了以下三个方面。……