惠军明

【摘 要】企业思想政治工作质量的高低，不仅受到员工的关注，还受到党和国家政府的关切。无论是思想政治工作，还是一个企业的文化，归根结底都是对于人思想精神方面的管理。因此应该将文化理念、文化精神以及企业的思政工作有机结合。同时，企业文化要落实到企业的经营管理中来，在制度层面行之有效地落实，在员工层面积极建立行为文化，并在具体企业作业和管理中搭建物质文化。因此，企业文化要求企业的全体员工与企业保持上下一心、团结一致、思想统一，进而才能使企业为其战略方向而努力。

【关键词】企业文化;思想政治;载体

企业文化是用自身强大的思想影响性，来承载思政有关内容在企业员工内的传播。现代企业文化是一个庞大而复杂的系统，不仅在精神层面，而且还在物质层面、制度层面、员工的行为层面都有指导作用。企业文化可以有效地培育企业内部员工的世界观、价值观，同时可以提高员工的工作责任感，有效地促进员工之间的沟通以及人际关系的改善，因此，企业必须将思政工作与企业文化中的精神进行融合、落实到制度中、体现在物质上、反映在员工行为上。下文将从这几个方面展开论述。

一、精神文化融合

精神文化是现代企业文化的核心。在企业的长期经营发展中，企业内部就会形成一种员工都认同的价值追求、思想观念、企业精神、企业理念，这些是企业的灵魂和精神追求[1]。……