□文｜孟芩

(作者单位：中船重工705研究所上海技术工程部)

近年来，“互联网+”成为社会发展的“关键词”，信息技术加快了社会分化解构，重构了人际传播管道。随着党员中网民、“数字原住民”比重持续攀升，党员工作生活信息化、网络化、数据化持续加深，传统的党建方式对党员特别是年轻一代党员的吸引力和凝聚力在降低。传统组织生活方式也难以满足和适应党员群众信息化生活的进程。党的工作部门必须转变自身建设和工作方式，充分发挥基层党组织的积极性、主动性和创造性，积极推广“互联网+党建”的成功经验，不断提高新形势下党建工作的科学化水平。

传统党建工作过程中存在的问题调研和因素分析

本单位为科研院所分支机构，规模小、职工人数少，在职党员人数占比为53%，占比重较大，目前有两个在职党员党支部，党员年龄均在40岁以下，学历均在本科以上。我们通过调研全体在职党员的学习教育实际需求状态，汇总了党员普遍反映的在传统党建工作方法下存在的问题，有以下方面：

获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要为传统的书籍报刊和单位内部教育信息。报刊书籍多是针对某一专题进行教育，内部信息也大多侧重于单位内部企业文化信息，党员通过以上方式获得的信息量较少且涵盖面较窄，无法满足党员日益增长的学习需求。

时间有效利用率较低。由于工作性质不同、工作地点不同，工作时间存在差异，位处大都市党员居住地距离远，集中学习时间有限，普遍存在工学和场所利用的矛盾，而个人的碎片化闲暇时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成时间浪费。……