□文｜白国芸

（作者单位：中国石油管道公司廊坊油气储运分公司）

在新形势下，随着经济快速的发展，市场对石油企业的发展要求越来越高。石油企业的效益是通过其经济发展情况表现出来，而石油企业的经济发展离不开党建工作的重要指导，如果党建工作存在不足，对石油企业继续发展也有很大的影响。新时期的石油企业的管理和发展，在于与市场经济发展和企业党建工作的有机融合和相互促进，石油企业的党建工作起着重要的作用，我们应该考虑到石油企业的大环境与种种挑战，与时俱进，不断地完善和改进企业的党建工作，为石油企业未来的发展打下基础。石油企业若要更好的发展前进，就必须强化石油企业的基层党组织建设。对目前的党建工作进行研究，发现其存在的问题，进行逐一分析，并按照分析结果制定有效解决措施，使得党建工作更加完善，从而推进石油企业健康、良性的发展。

企业党建工作的重要意义

在石油企业中加强党建工作是企业发展的重要武器。企业的党建工作是企业建设的重要环节，是企业完成各项目标的重要支柱。加强石油企业党建工作对于促进石油行业的蓬勃发展、提高石油企业职工的生活水平和质量都具有十分重要的意义。习近平曾经强调过，不过在社区、机关、农村、企业还是事业单位等各个领域，党的建设工作都是要全面负责过硬推进的事业。他指出，在目前最新的形势下，统筹协调上述各个领域基层的党建工作是势在必行的，在方式创新、内容和工作理念上都要统筹兼顾、综合考虑和大力推进，做到从不同领域同时出发，各个突破，不断的巩固提升。党的建设工作在各个领域的执行和强化过程中，需要明确党的工作、党的组织和党的领导作用在整个社会主义社会不同领域的高效覆盖。总书记的这些重要言论，明确了党的建设工作在社会各个部门、单位和学校中的重要位置。因此有必要深刻强化石油企业在党的建设工作中的能动性，发挥我党在攻坚克难和克敌制胜的先锋带头作用，对保障石油企业凝聚力、促进企业职工履行自我职责以及带领和推动经济社会快速发展具有极为重大的意义。

21世纪是一个以科学发展观为指导的时代，在新的形势下需要石油企业不仅做好经济发展的工作，更要做好党建工作，党的思想政治工作是为经济工作而服务的，其保证经济工作的社会主义性质和方向，监督党和国家重大方针政策在企业中的实施落实情况，指引石油企业改革发展方向，通过健全党建工作制度，凝聚党员职工和群众的力量，培养党员的优秀品质，提高整个企业的政治思想面貌，促进企业可持续发展。

新形势下加强石油企业党务管理的改进措施

重塑中国石油良好形象：将党建工作落实到狠抓作风、提倡廉洁、强化队伍建设上。所谓政治生态“雾霾”，从根源上说是由于党建工作不够完善，党员工作作风不够严谨，党建机构以及监督系统存在漏洞等问题。因此，石油企业应从党内的政治制度抓起，严格遵守党风党纪，从严治党，遇到问题时把群众放在第一位，汲取大家的意见，做出最正确的抉择，一起加强建设各个领域的党风廉政建设。结合“两学一做”的教育理念，强化组织观念，做到“五个必须、四个服从”。

加强反腐倡廉建设，完善反腐有效制度。在石油企业中落实党内反腐倡廉工作，完全执行“两个责任”。在油田工作中，杜绝一切党内腐败行为，加强党内思想教育，严格监督并定期彻查资金权力集中的部门和岗位，并说到做到，对违反规章制度和法律法规的人员给予应有的处分，绝不留情，做到真正的从严治党，为重塑中国石油良好形象上下功夫。

加强对不良工作作风的整顿，认真贯彻落实党中央八项规定，严纠“四风”，同时重视对领导班子的人才培养，努力建设一支优秀的队伍势在必行。

弘扬石油精神传承石油风貌：将党建工作聚力在夯实堡垒、激发党员苦干实干。党支部的建设堡垒是生生不息的，无论在哪里，都会团结各族人民，弘扬党的精神，传承党的文化，努力发扬石油精神，推进党和国家不断进步。我国是人民当家做主的国家，在民族的血液——石油这方面，更会是以人为本，从人民的切身利益出发，结合实际情况，为国家，为人民谋求更美好的发展。一定要把口头主义落实到行动上，坚持开展扶贫计划，坚持实事求是、脚踏实地为员工解决困难，做到“实”；坚持关怀老弱病残同为他们送去一丝温暖，切实把党内政治生活落到一个“干”字上。

石油工人的工作是辛苦的，不论春夏秋冬，一年四季的工作环境都是十分艰苦的，而只有他们依靠他们的脚踏实地，一步一个脚印地辛苦工作，我国的石油产业才能稳扎稳打，不断向前。然而这些必然离不开党组织坚实的党建工作，打造坚硬的堡垒，培育出更多优秀的党员，同时鼓励着油田员工积极工作，不断进步，积极进取，不断开拓新的方法，为我国石油领域做出新的贡献，而这些都离不开一个优秀的党组织。

创新活动载体，助推企业发展。党组织要结合自身企业特点，按照石油企业的特点，在满足企业发展的要求下，创新活动载体，助推企业发展。

发展是第一生产力，推动科学发展是石油企业当前的重要任务，在党建工作中，要加强企业效益，使党建工作做到群众所需。

人才对于一个企业来说是最重要的，是一个企业的最优利益制造商，因此，党组织必须把加强人才发展作为重点考量对象，择优培养，塑造高水平、高素质的社会主义党员干部队伍。同时，要加强创新机制，鼓励创新，要敢于接受新的观念，为石油发展提供后备资源。

有必要扩大我党在群众中的领导作用、巩固我党在全社会的领军人地位以及做大做强对国有企业的要求，全面布局和扩展企业的基层党建工作，优化党组织系统在组织方面的机构组成、扩大我党在群众中的组织覆盖、优化我党在党组织活动中的组织方式，充分发挥党的建设和群众思想政治建设的传统优势，把我党一直以来所坚持的执政为民的优良传统转化为石油企业员工对国家、对企业对社会负责的实际行动中来，培养具有中国特色社会主义制度的国有/央属企业的新时代精神，提高石油企业的软实力。

通过本文的研究，发现在新时期的石油企业党建工作中，要注重党建与生产实践的紧密结合。为了应对内外部形势发生的深刻变化，石油企业必须在加强中改进，在继承中创新，加强企业的党建工作，为企业的可持续发展奠定基础，把制度建设贯穿于党建工作的始终，促进党建与生产经营、改革发展的有机融合，探索一条新形势、新体制下石油企业党建工作的新道路，保证和促进石油企业的改革与创新。