●陆莉妮 墨白 王春艳

北海精一电杆成型车间召开班前会 刘存莉/摄

合浦位于中国大陆最南端，是北海的一座美丽县城。这个千年古郡，不仅是南珠之乡，也是广西北海精一电力器材有限责任公司（以下简称北海精一）“精一”电杆品牌的发祥地。

自成立以来，北海精一恪守精诚守一的信念，在狠抓生产经营的同时，强化生产组织中最核心的基础构成元素“班组”的建设，切实开展人文关怀，努力实践班组创新，推动企业的高质量发展。北海精一电杆成型车间第四班组是一个由14人组成的基层班组。班组成员来自五湖四海，共同的事业将这14个有着不同工作经历、不同年龄、不同性别的人们紧紧联系在一起，他们彼此分享工作的快乐，也分担工作生活中的烦心事，相互理解、相互扶持，气氛融洽就像幸福的一家人。他们把岗位当作事业的舞台，当作奉献社会的平台，兢兢业业，踏实工作，在他们身边，幸福的事儿每天都在发生。

“谢谢你们这么优秀”

“爸爸、妈妈，非常感谢你们，谢谢你们这么优秀！因为你们的优秀，我才有了到北京见世面的机会！” 许传银的儿子站在雄伟的北京天安门前，看着冉冉升起的五星红旗，心情无比激动，无比自豪。

而此时此刻，远在千里之外、正听着儿子电话的许传银，幸福的热泪早已盈满眼眶。

许传银是北海精一电杆成型车间第四班组的班长。十多年前，他刚到北海精一时还是一个初出茅庐的小青年，而今已经成为独当一面的资深电杆专家了，青丝也渐渐染上了白发。“爱生活，爱精一，爱班组，爱自己”，这是北海精一电杆成型车间第四班组的座右铭，正是这份热爱使许传银扎根北海精一，不懈耕耘十余载，用青春和汗水浇灌了脚下的这片土地。因为热爱，许传银对工作从未感到过心累，只是觉得时间不够用。“我对产品的质量是非常在乎的，每天下班后都用五分钟来重新检查一遍跟踪表，生怕哪里书写错误。每当班组出现一条不合格品，我都会陷入深深的自责之中。” 许传银说，“质量是企业的生命，企业得不到发展，员工的幸福人生就成为空谈。作为一名老员工，我要率先垂范，把生产方法给新员工做示范，确保产品的合格率达到99%以上。”在工作生活中严格要求自己，努力做好每一件事情，对许传银来说就是一件非常快乐的事。

许传银的爱人也是精一人，两人都多次获得优秀工作者、荣誉爱心奖等奖项。今年暑假，广西总工会举办“青少年北京夏令营”公益活动，北海精一得到了一个名额，领导决定把这个机会留给一线员工的子弟。由于许传银和爱人多年如一日为企业做贡献，表现优秀，经过评比，领导将这个珍贵的名额给了他的儿子。

父母是孩子最好的榜样，许传银和爱人的一言一行，他的儿子都看在眼里，记在心上。许传银的儿子品学兼优，从小就特别懂事。为期一个星期的“青少年北京夏令营”让他开阔了眼界，也让他更理解父母亲的工作。“将来，我想成为和爸爸妈妈一样优秀的人！” 许传银的儿子自豪地说。

许传银和班组成员在检验台查看电杆 陆潇琴/摄

“我感到温暖与幸福”

为进一步打造爱的磁场，营造爱的氛围，提升精一人的幸福指数， 7月28日，北海精一举行了《成功方程式》落地启航大会，正式启动幸福委。据悉，该公司一共成立了12个幸福委，设有幸福官、热情部长、能力部长、思维方式部长、秘书长。当日，幸福委为46位师傅授牌，为24位标杆颁奖，引领全体员工向师傅们致敬，向标杆学习。

在北海精一，除了职位与分工的不同，人与人之间是平等友爱的，从董事长、总裁、各部门相关负责人到基层班组、一线员工都没有高下之分，每一位都是集体大家庭的一员，大家互相称呼为 “家人”。为每一个精一人谋幸福是北海精一的一大愿景，幸福委则成为连接精一人的桥梁和纽带。该公司以人为本，为全员足额缴纳社保；实行住房公积金、员工体检、“孝心奖”制度，同时提高餐饮标准，完善员工劳保设施，以解决一线员工的切身问题，保障每一位员工的权益。“三八妇女节”“五四青年节”“七夕”等节日，该公司还组织员工开展户外拓展、文艺汇演等活动，筑牢员工凝聚力。每一位员工生日那一天，都会收到一份幸福委提供的“幸福经费”。此外，北海精一还会每月组织一次生日会，将当月过生日的“寿星”同班组人员聚齐在一起，唱生日歌、吹蜡烛、切蛋糕，送上公司为他们精心准备的生日礼物，让每个人都感受到了生日的喜悦。为员工过生日虽只是一个小小的举动，但倾注了北海精一对员工的一片关爱，以及对员工努力付出的感谢与肯定。

“非常激动，这是我第一次过集体生日。精一‘家人’们围坐在一起，一边品尝着美味的佳肴，一边分享来到公司的快乐……细微见真情，一份小小的礼物，一声简简单单的生日祝福，都会让我感到温暖与幸福！”在摇曳的烛光映衬下，陈小凤幸福的脸庞显得格外动人。

这是陈小凤在北海精一度过的第一个生日。陈小凤是合浦常乐人，来到北海精一之前，生日都是在家里简简单单度过的。而在精一，陈小凤见证了公司的发展，更真切感受到了集体大家庭的温馨和谐。

幸福委用心传递爱和责任，它的成立，将进一步打造精一“爱”和“善”的磁场，增进尊重、理解，调动大家爱岗敬业和热情的工作态度和作风，促使员工在相互合作中，完善自我，实现双赢，成为文明、有爱的人。

北海精一电杆成型车间员工生日会 刘存莉/摄

“我都成为文化人了”

员工幸福感，不仅仅来源于工作环境和生活品质的提升，更有精神追求的充实。在电杆成型车间第四班组的李发莲眼中，成为一名“文化人”是一件特别幸福的事。

北海精一非常重视企业文化建设，注重提升员工学习能力，大力建设健康文明、昂扬向上的优秀职工文化，打造“书香精一”，构筑员工精神家园。在北海精一，人人都以“爱读书、读好书”为时尚，每天组织各种读书会，所有成员都一起学习《活法》《干法》《京瓷哲学》《心法之肆》《稻盛和夫的成功方程式》《领导者资质》《经营十二条》等，员工读书量年均约8～10本。空中读书会、部门读书群天天精彩不断，学习内容从“人生哲学”等修身类书目，逐渐扩展到与工作、生活等方面相关的书目。

李发莲是电杆成型车间第四班组的一名绑扎工。没有加入北海精一之前，她是一名典型的农村人，除了自家的“一亩三分地”，鲜有什么旁的事能让她多瞅一眼。成为一名精一人后，李发莲的变化特别明显。她和姐妹们一起工作、学习、成长。晚上下班回到家中后，她便静坐在书桌前，打开书本，一笔一划，认真书写，对照摘抄内容进行自我反省。因为自己每天读书和写字，孩子更爱学习了；参加公司组织的《六项精进》培训后，因自己的心性得到了提高，家庭关系更加和谐、有爱和幸福。李发莲每天都在成长，都在进步，和家人、同事的共同话题越来越多，这让她找到了存在感和满足感，每天都过得很充实。一提到这，李发莲心里美滋滋的，一股幸福感油然而生：“来到精一，我都成为文化人了！”

精诚倾注擎天地，一网情深灯火明。

北海精一电杆成型车间第四班组融入企业发展大潮，精诚守一，深耕细作，不断践行着“在追求全体员工幸福人生的同时，用精一精神，让电网更安全，让世界更光明”的企业使命，使班组永葆整体向上的正能量，先后荣获2017年北海市总工会授予的“工人先锋号”、2018年广西壮族自治区总工会授予的“工人先锋号”，并在广西电力行业协会举办的第二届“最有人气班组”评比中摘得桂冠。

“公司一直把员工摆在首位，希望成就员工的幸福人生。” 北海精一的创始人、董事长耿晓梅如是说。未来，在企业高质量发展的征途上，北海精一人将幸福延续，以精诚守一为信念做好每一件事，为广西的经济发展做出更大的贡献。幸福班组里的幸福事还会层出不穷。