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浅谈在中职数控专业开展职业素养

2019-09-10林滋露

学习周报·教与学 2019年25期
关键词:希望职业生涯规划中职生

林滋露

摘  要:中职数控专业的开展旨在为社会提供一批优秀的技能型人才,服务于社会的发展。而今生活水平的提高、家庭观念等因素的影响下,大部分学生缺乏企业所需的基本的职业素养,不能真正为企业所用,守好自己的岗位发光发热。故而在中职数控专业开设职业素养、职业生涯规划等课程,提高学生的综合素质,以期当学生走出校园之后能够真正服务于社会。

关键词:中职生;职业素养;职业生涯规划;希望

中等职业教育旨在为社会输送技能型人才,为生产、管理和服务培养和输送一批实用人才和劳动者,为高等职业教育培育优秀的苗子,进一步强化技能和理论。而现在的社会反馈,中职生的职业素养迫切需要提高,尤其是在2019年中职高考改革,培养模式变成2.5+0.5,学生在高考之后一些问题就提前显露出来。

一、中职部分数控专业学生职业规划问题

所谓的2.5+0.5即学生在校接受两年的专业知识和专业技能的培养,于第五个学期参加中职高考,之后外出参加实习,在社会实践提升对专业的认识和对企业所需人才的认知。就近两年来东莞数控中职生的升学、实习情况皆存在比较大的问题。

1.对于参与实习的学生,从企业反馈回来的主要问是部分学生自我定位不准,自我约束、服从管理、执行力、技能等方面上相对比较差。而本人对于企业的要求又高,希望待遇提高、工作时间舒适,进一步导致了就业的不稳定性,频繁换工作、择业挑剔,实习专业不对口等问题尤为突兀。

2.根据往年升学情况,对于面向升学的学生主要存在的问题是对自身专业缺乏兴趣,嫌苦嫌累,在高考填报志愿选择了其他专业,导致中职三年所學的基础浪费。而在高职生涯中对于新选择的专业又是三分钟热度,缺乏恒心耐心,很难真正吃透专业知识,更别说喜欢上这个专业,干一行爱一行。

二、提升数控专业中职生职业规划的意义

用一个特殊案例,广东省机械技师学院竞赛班学生的职业生涯都是可圈可点的,几乎所有竞赛班的学生在走出社会之后,或者是去到学校任教,又或者是安排到对口企业如狮王刀具、山特维克刀具、Mastercam软件等对口企业,薪资高且工作相对轻松。该校竞赛班招生时候非常多的学生去报名,在竞争的过程中非常的激烈,而这些学生却依旧干劲十足,怀极大的热情去做一件反复的事,花费巨大的精力,反复推敲精益求精。因为这些学生看到了前人的榜样,看到了省赛、国赛乃至世界技能大赛中,他们的学长们拿到的优异成绩。他们明确自己要学的是什么,自己将来从事的是什么,他们看得到希望的曙光,故而在奔跑的道路上风雨无阻。当然这是特例,并非所有广东省机械技师学院所毕业的学生都是专业对口,是社会的中流砥柱,为社会的奉献自己的一份力量。而在这个特例中却不乏我们借鉴之处。即希望的力量,职业规划的力量。在看得到希望情况下,他们就会去努力,去坚持。在努力坚持的过程中,他们会不断充实自己专业知识、技能、职业素养,在真正走出社会之后才能服务于社会。这希望,就是他们的职业、他们的未来,他们对他们职业的不断规划,由一个大的目标化整为零,落实到日常的学习生活点滴之中。

三、培养学生职业规划、职业素养的几点建议

大多数学生一入学都是渴望新起跑线上有一个崭新的开始。但自身自制不足,坏习惯自初中成型,新鲜劲过后便归于平淡,浑噩度日。故而职业生涯的规划、职业素养意识的培养训练,必须在他们冲劲最足、最想改变自己证实自己的入学阶段开始进行。

1.开办讲座,予以学生希望

在新生入学之后,学校有必要邀请已经毕业的优秀校友回校开办讲座;或者让那些留校任教的优秀校友们来分享自己在校阶段的成长历程;可以邀请继续升学深造的优秀校友来分享大学生涯的美好,大学所能给提供的巨大平台;可以邀请成功创业的校友来分享自己的人生经历,创业的艰辛和收获的喜悦。当然,这些东西动可以通过我们文案、海报来进行宣传,但是,面与面的交流是最具说服力的,能够给学生最直接的触动,在学生心里种下希望的种子,树立他们的信心。

2.科学调整课程设置,开设职业生涯规划课程

职业生涯规划的课程要尽早开设,最好在一开学便将该课程作为德育重点课程来进行。在学生在一开始就对自己的专业和未来的职业生涯有基础的认识。同时也要对他们进行引导,在现有的职业道德、沟通技巧、心理素质等教学内容基础上,增加企业文化、职业思维、职业习惯等内容进行职业素养的培养。

3.参观企业生产基地

参观一些前沿的企业,如自动化生产车间等,给学生树立目标和希望,引导转变成学习的动力和对自身专业、职业生涯的规划。在有了入门的基础之后,才会有后面的主动探究,主动去争取自身专业发展更好的平台、新的技术和新的思想。

4.依托公共实训中心培养学生

高技能实训中心为市直属公益性事业单位,是校政企深度融合的工学结合人才培养模式的典型案例,可依托于高技能实训中心的这个大平台。让学生实现在实训中生产,在生产中实训。更贴近与企业人才的需求,也让学生更加的贴近企业,了解企业的需求,实现提升职业技能、培养职业素养。

5.以赛促学,以考证促学

单一地给学生希望,让学生去规划职业生涯,很难做到对所有人有效。以赛促学,以考证促进学生职业技能提高的最好途径。竞赛的班冲击省市赛,普通班的备战校赛、竞赛班选拔。考证的压力也会促使学生去提高实践能力和巩固理论知识、拓展理论水平。这些都会不断提高学生的职业涵养和对自身专业兴趣。

6.各类课程教学过程中渗透职业生涯规划教育

职业生涯规划和职业素养的训练培养是一个缓慢、长期的积累过程,是要落实到真正的教学过程中,潜移默化对学生进行培养,而非口头喊喊。作为教师要贯彻好职业生涯规划的教育思想教育理念,在教学中对学生的综合素养进行全面的提升。

总之,社会的发展需要一代一代人的共同努力,身为教师任重而道远。作为中职教师,我们更要守好自己的岗位,为社会培养出一批实践能力出色,职业素质高、能力强的学生,服务社会、回馈社会。

参考文献:

[1]樊丽.中职学生语文学习及职业素养现状调查报告[J].现代职业教育,2016,(32).

[2]郭秀梅.中等职业学校学生的职业道德教育对策研究[D];河北师范大学;2008年

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