江雨花

【摘要】：近年来，随着经济的不断改革，市场经济改革发展迅速，这给国有企业的发展提供了机遇，同样也给予了国有企业一定的挑战，这对党建工作也有不断的影响，党建工作，顾名思义就是指党建设的工作情况，怎么进行党员建设，都需要下很大的努力。特别是新时期国有企业进行党建工作，国有企业面临着很大的挑战。基于此，本文就是研究新时期深化国有企业党建工作，目的是为了在新时期中深化国有企业的党建工作，并对国有企业和党建工作进行一个简单的概述，以便帮助更好的进行讲解。

【关键词】：新时期 国有企业 深化 黨建 工作研究

前言：

新时期，中国经济从快速发展变为了中高速发展，并推行了供给性改革，逐渐重视了商品的质量，在这一时期，习主席也提出了：“一切跟党走，紧跟党的路线。”等等理念。而国有企业又是国民经济的重要支撑，是重要部分，所以说，国有企业就需要紧跟党提出的路线，紧跟党的思想和经历目标，听从党的指令，在这种情况下，就需要经营深化国有企业党建工作就显得尤为重要，那么新时期怎么深化国有企业党建工作呢？

一、国有企业以及党建工作

（1）简述国有企业

国有企业，顾名思义就是指国家的企业，具体来说就是指由国家代表出资，大部分事物由国家进行管理，政府的意识和收益决定了国有企业的行为，具有一定的行政性质，是国家的所有制行为，以国有资产为主，分类比较复杂，在国家经历发展中起着不可替代的作用，起着调和国民经济国民经济各个方面的作用，为人民也提供了大量的工作岗位，能够保证工人的工作。在一定情况下，国家还会给予国有企业工人一定的补贴，政府大力扶持工人，当然政府也会给予国有企业一定的补贴，以期帮助国有企业能够更好的发展。

（2）关于党建工作的概述

党建工作是指党为保持自己的性质并进行不断完善的活动，是党各个方面的建设工作，是党一个综合性的建设工作。中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，由此可见中国共产党的重要性。在中国共产党中，党建工作是十分重要的一部分，党建工作的好坏关系到中国共产党的纯洁性和先进性，关系到党的经历、政治、文化等多方面的发展，由此可见党建工作的重要性，根据前文对国有企业的概述可知，国有企业需要不断的进行党建工作，不断的对党建工作进行深化，从而促进国家和自身的发展。

（1）关于国有企业的党建工作

习总书记对于国有企业党建工作，提出了十二个要求，国有企业的领导干部需要进行严格的监督和管理，国有企业需要全新全意依靠工人阶级，需要充分跟随党的步伐和思想，国有企业需要提高他们的思想水平，养成良好的思想观念，为人们作出相应的贡献，切实履行责任义务，需要依靠互联网等一些新型的技术来推动国有企业的发展，需要切实保证产品的质量而不是数量，国有企业的管理、监督等各项工作都要落实到位，提高国有企业员工整体的素质，让国有企业得到更好的发展，这都是国有企业进行深化党建工作需要注意的。

（2）深化国有企业的党建工作所遇到的难处

在新时期下，国家对于国有企业的要求不断的在提高，对于国有企业干部的要求也在不断的提高，需要国有企业进行充分而深刻的党建工作，这使国有企业的压力变得比较大，而且随着技术的不断发展，市场上很多行业都趋于饱和状态，市场竞争激烈，手机、电脑的不断普及，人们也越来越喜欢进行网上购物了。在这种情况下，国有企业的优势相对的减少，竞争力也有所下降，国有企业也逐渐跟不上时代发展的步伐，产品也很难进行销售，而且现在时代越来越注重宣传，但是国有企业的宣传不到位，而且国有企业中的责任都难以落实到人，存在着一些制度完善、管理和监督不能到位的问题。

三、新时期深化国有企业党建工作的措施

（1）培养国有企业人员良好的思想意识

思想是行动的先导，好的思想能够促进经济和政治的发展，需要培养一种良好的思想，也需要运用这种思想来约束自己，从而促进发展，思想是十分伟大和重要的一部分，是人们行动大发展的先导，所以说，新时期深化国有企业党建工作，首先就需要培养国有企业人员良好的思想意识。拥有良好的思想意识对国有企业的帮助特别大，国有企业员工就会养成一种工匠精神，就会注重并且生产好产品的质量。国有企业领导干部也可以运用这种思想来约束自己，用这种思想来更好的管理底下的员工并且监督他们的工作，然后保持自身的纯洁性和先进性，这样就能更好的促进国有企业的不断发展，深化新时期下国有企业的党建工作建设，所以需要把思想的培养落实。

（2）建立完善的管理和监督制度

思想是新时期深化国有企业党建工作的先导，但是仅仅通过思想对国有企业员工进行管理和监督是远远不够的，还需要建立完善的管理和监督制度，以便让国有企业员工形成良好的作风，从而促进国有企业的发展以及深化国有企业的党建工作，因为管理和监督是党建工作的核心，这也能让党员干部保持良好的纯洁性和积极性。在管理制度中要树立明确的奖惩制度，规定奖励和惩罚的规则，也一定要严格遵守规则，因为制度制定的再好，如果有人不遵守的话，那么长此以往，就会有很多人不遵守规则，规则秩序就会形同虚设，那么即使是制定再好的制度也没有什么用。所以说，不仅需要制定好的政策，更重要的是国有企业的员工需要自觉严格的遵守这些制定的规则制度，把这些规章制度落实到实处，不因为权利的高低而进行区别对待，这样才能更好的深化国有企业党建工作。

结束语：综上所述，新时期下，国有企业既面临着挑战也面临着机遇，国有企业和党建工作也是有些紧密联系的，国有企业和党建工作都是十分重要的，新时期深化国有企业党建工的研究，需要弄清楚国有企业和党建工作具体来说是指什么，弄清楚他们的重要性，需要对在新时期深化党建工作面临的各种困难有一个深刻的认识，需要认识党建工作的内容及其重要性，需要建立良好的制度，并严格的遵守制度。

【参考文献】：

【1】刘学军. 新时期国有企业党建工作的问题及对策研究[J]. 企业科技与发展， 2012（14）：182-184.