乔杨

摘要：本文主要分析基层交通场站企业党建工作任务，明确交通场站企业党建工作的问题，构建完善的交通场站企业党建工作的施行机制，达到提高场站党建工作针对性，满足交通场站企业党建工作现实需要。

关键词：交通场站企业;党建工作;优化策略

交通场站是交通运行的枢纽，交通场站不仅肩负着重要的运营责任，而且还要保证运营安全有序，提高运行效率。做好交通场站企业的党建工作，应當以保证交通场站的中心工作为前提，提高交通场站的运营效率。

1.交通场站企业党建工作现实意义

1.1全面从严治党

交通场站企业开展好党建工作可以落实党的十九大精神，体现全面从严治党的意义，可以有效的落实党建工作的核心任务，重点加强基本组织、队伍、制度的建设工作，可以做到党建工作从自身抓起，全面搞好党建工作基础。

1.2提高党员素质

交通场站企业做好党建工作可以提高党组织对党员的凝聚力，有助于提高党员干部的整体素养，真正的促进党员干部履行职责，促进党员干部融入中心工作，达到提升企业管理水平，发挥党组织战斗堡垒作用的目标。

2.交通场站企业党建工作主要问题

2.1缺乏创新思路

基层交通场站企业做好党建工作还要创新工作思路，能够根据交通场站企业发展建设的现实需要开展灵活有效的工作。有些基层交通场站企业没能保持党建工作的活力，不能在党建工作中大胆进行创新实践。例如，党组织转型发展意识低，缺乏转型理念下的多元化党建思维，不能针对性的开展党建工作，没能在党建中有效解决因企业重组、思想多元冲击、个人合理利益诉求实现等方面给党员干部带来困惑。党建工作没能从职工个人的思想需要出发，缺乏有效的激发职工创新意识的机制，不能树立科学的党员评价与指导机制，没能有效营造党组织服务职工的工作理念和氛围，不利于实现党组织工作与企业党务工作的整合。

2.2缺乏管理机制

基层党建工作应当适应交通场站企业的日常运营管理需要，重点发挥党组织在基层交通场站企业管理运营中的作用。不少基层交通场站企业的党建工作还未能形成有效的目标机制、组织体系与活动机制，交通场站企业党建工作的创新性严重不足。例如，交通场站企业党建的目标创新不足，缺乏有效的交通场站企业调研，缺少合理的党建工作规章制度，没能通过共同奋斗达到提高党建质量的效果。其次，还有的交通场站企业党建工作与交通场站企业中心工作衔接不足，没能采用科学的决策机制，不能发挥基层党建的监督、民主管理与畅通反映问题的渠道，没能旗帜鲜明的发挥党组织的领导与监督作用。基层交通场站企业的党组织在制度化、规范化、用人激励制度方面建设存在不足。

2.3缺少创新方式

由于缺乏党员与群众的密切联系机制，因此不能实现维护和发展人民群众的根本利益。有些基层交通场站企业党组织的工作创新不足，党建工作缺少创新思路，存在着重文件、重形式，不重视党建实效性问题。例如，基层交通场站企业党组织没能在服务群众方面进行有效创新，没能及时了解基层的工作状况，不能有效切实的贯彻上层的决议。其次，基层党建服务党员不足，交通场站企业没能针对交通场站企业党员干部的工作实际需要开展思想教育，存在着要么不开会，要么会议时间过长，党员素质培养提升不到位的问题。第三，没能以有效的方式提高对党员干部的思想凝聚力，不能体现党员干部队伍的战斗堡垒作用。

3.交通场站企业党建工作建设策略

3.1优化党组织的建设

基层交通场站企业党建工作应当发挥党组的领导作用，建立健全基层交通场站企业党组织，通过党组织提高党建工作的科学性、针对性和持续性，在强有力的领导机制下提高交通场站企业党建质量，推动交通场站企业高速发展。首先，应当明确交通场站企业党组织开展党建工作责任感，贯彻交通场站企业党建工作责任制和目标制，自觉抓好交通场站企业干部职工的思想引领工作，通过党组织提高基层交通场站企业职工的思想政治工作水平，进一步弘扬改革创业精神，明确党建工作的各项软指标与具体硬任务，真正落实好上级党委和公司交办的各项工作任务。其次，配置专职的党建工作人员，优化交通场站企业党组织内部结构，将党组织设置在交通作业的一线。第三，还要健全适合交通场站企业的党组织活动制度，不断加强对各项工作的具体指导，形成规范化、标准化、制度化的党组织活动机制，运用交通场站企业党组织有效落实两学一做、整顿作风、整改提高等具体党建工作任务。

3.2提高党员骨干素质

交通场站企业的党员干部队伍还要年轻化，强调优化交通场站企业党员干部队伍的年龄结构，注重建立有效的干部交流制，切实为一线交通场站企业配备优秀的党员干部，提高基层交通场站企业党建的组织保证。首先，应当实现交通场站企业党委领导的竞聘上岗，注重形成党组织领导能上能下的机制，切实强化提高党员干部的创新意识和履职能力，努力围绕着现实需要发挥党员干部的重要作用，保证党组织各项工作有效施行。其次，加强一线支部党员的履职能力，着力对交通场站企业党员干部进行积极系统的培训，提高现有党员干部的组织管理能力，沟通交流能力和榜样示范能力，树立新的党员工作标准，要求党员干部提高服务基层职工的能力水平，进一步创建交通场站企业品牌，打造客运服务的优质体系，完善交通场站企业党员干部的标准化管理服务能力。第三，还要强化发挥党员干部的带头作用，注重树立党员干部的良好形象，发挥党员干部在基层工作中的服务表率作用与带头作用，切实通过党员先锋岗活动体现党员干部对职工的促进作用。

3.3服务中心任务工作

交通场站企业党建应当与中心任务工作相结合，围绕着交通场站企业的职能开展党建工作，进一步把党建工作与中心任务相结合，真正围绕优质交通服务树立党建核心任务，能够根据交通场站企业的运营、安全和管理体现党员干部的作用。首先，将党建工作任务与中心工作任务共同布置，注重形成齐抓共管的良好工作氛围，形成和谐交通场站企业建设的总体机制。其次，要把党建工作与交通场站企业的急难险重工作任务结合，注重运用党组织做好信访维稳、打黑除恶、帮扶困难职工等工作，运用党员示范窗口、青年先锋队等提高党建质量。第三，重点分析交通场站企业党建工作与中心工作任务的短板，合理配用党员干部，积极构建良好的宣传机制，通过党建工作为中心工作凝聚人心。运用党组织监督中心工作的履职情况，建立科学的监督配合机制，形成严密的党建工作监督机制。基层交通场站企业党组织还要与上级党委保持有效沟通，积极的落实上级党委布置的具体工作任务，充分吸取党建的新经验，从而推动中心工作再上新台阶。

结论：新时期做好交通场站企业的党建工作，还要结合自身实际情况完善交通场站企业党组织体系，丰富党组织工作方法，不断提高党建干部的履职能力，发挥党员干部对职工的带动作用，达到促进基层交通场站企业工作顺利开展目标。

参考文献：

[1]周其和.地铁项目基层党建工作模式探析[J].企业文化旬刊，2015（1）：38.

[2]孙艳丽. 发挥基层党建优势 促进地铁工程建设[J].企业改革与管理，2016 （7）：184-185.

[3]王建英，郝务云，李玉凤.关于加强国有企业党建人才队伍建设的几点思考[J].内蒙古煤炭经济，2017（24）：63-64.