电影《哪吒》中的管理理论
2019-09-10吴潇
管理学家 2019年10期
吴潇
[摘 要]笔者从管理教学角度对电影《哪吒之魔童转世》中的管理理论进行分析,即从管理计划职能上哪吒完成了计划层级的使命;从管理层级上陈塘关作为一个管理组织有着管理难以逾越的层级结构;从管理组织文化上如何符合中国传统的道家的管理思想。
[关键词] 哪吒 管理理论 计划层级 组织层次
中图分类号:C93-0 文献标志码:A
电影《哪吒之魔童转世》2019年暑期上映后17天,截至8月11日下午14点,猫眼统计数据显示累计票房达34.17亿元,票房跻身中国电影票房榜前五。随着电影《哪吒》票房的不断升高,大家也很喜爱小哪吒的形象,各行各业都来蹭热点。《人民日报》8月4日11:59发布官方微信题为《中纪委“点名”〈哪吒〉:这个人最该被问责!》。搜狐网8月5日17:00发文《〈哪吒〉被点名,管理者需对号入座》。以下笔者将从自身从事的管理教学角度对电影《哪吒之魔童转世》中的中式管理理论进行分析。
一、从管理计划职能上分析
电影主人公哪吒步步升级,最终完成了管理中的计划层级体系的使命。在管理学中,计划职能一般指某个组织、团体或机构扮演了某种社会职能或者角色,能够在社会中发挥出一定的功用[1]。组织有着一定的使命,这个使命往往决定了组织内成员各自的使命。比如,大学作为一个机构,它的使命或者职能是培育人才,而医院的使命则是治病救人。电影里的哪吒由于是“魔丸”转世,陈塘关百姓对于“魔丸转世”有祸害人间的世俗偏见,经过了“首因效应”“蝴蝶效应”,经历了管理职能中的计划与执行、改变航道与弹性运用、控制职能与纠正偏差。……
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