刘琴霞

[摘 要]在高速公路运营管理基层企业中党建工作开展过程中，党组织需要充分发挥优秀党员的模范带头作用，坚持一切从实际出发的原则，针对基层党建工作存在的问题，制订完善的工作计划，提升广大干部的思想意识和工作水平，弥补以往工作中存在的不足，推动高速公路运营管理基层企业良性运行。因此，文章首先分析高速公路运营管理基层企业党建工作中存在的问题，然后结合实际情况，提出针对性的解决对策和建议，为高速公路基层企业做好党建工作提供借鉴和帮助。

[关键词]高速公路 运营管理 基层企业 党建

中图分类号：D267.1；F284 文献标志码：A

一、高速公路运营管理基层企业党建工作存在的问题

在当前高速公路运营管理基层企业党建工作中，受到多方面因素的影响，党建工作存在不少的問题，无法发挥党组织的引领作用，不利于企业的未来发展。

（一）党员思想意识薄弱

高速公路运行管理基层企业党建工作模式单一，在具体工作开展过程中，主要依靠企业管理层人员组织，很多员工只是被动地执行命令，没有结合实际情况开展党建活动，无法有效提升党员的思想凝聚意识，影响了各项工作的顺利开展[1]。当前高速公路运行管理基层改革对当前党建工作提出了更高的要求，但是从基层单位实际工作来看，党建工作缺乏创新性，依然沿用原有的工作模式，无法为实际生产提供良好的借鉴和帮助。

（二）没有充分发挥基层企业党组织政治核心作用

为了真正落实党中央精神，高速公路运营管理基层企业党组织需要结合具体工作，发挥广大党员干部的积极性，真正参与到公司发展决策中来。但是根据基层企业实际运行的情况，党组织没有对内部工作进行合理的协调，具体工作开展监督管理不到位，很难发挥基层党组织政治核心作用。在各项业务具体开展过程中，受到传统管理模式的影响，党组织活动单一，缺乏对员工思想上的指导，导致员工思想工作不到位。

（三）思想政治工作不到位

在高速公路运营管理企业运行过程中，主要采用经营班子决策和管理人员执行力工作的方式，党组织职能不明确，思想政治工作不到位，对思想政治工作不重视；再加上当前社会思潮的影响，员工思想出现了很大的变化，一旦没有得到及时有效的纠正，就会导致员工思想上出现波动，不利于正常工作的开展，最终影响到企业的发展[2]。

（四）党建工作管理制度不完善

在高速公路运营管理基层企业中，有的政工人员既是党组织负责人，也是行政负责人员，管理职责存在交叉的问题，导致岗位职能冲突。有的政工干部综合素质需要进一步提升，在具体党建工作开展过程中，存在政治素质不过关的问题，对实际党建工作把握不准确，缺乏执行力，责任意识不强，尤其在基层党员管理上存在不到位的问题。

（五）基层党建工作服务不到位

在基层企业中，基层党组织服务能力比较差，没有为党建工作建立良好的工作平台，在实际工作中缺乏相应的协调与组织能力，缺乏与人民群众的联系。在日常工作中，基层党组织会开展各种形式的教育活动，主要是为了完成上级交代的任务，缺乏工作的积极性，没有坚持一切从实际出发的原则，对实际工作缺乏针对性的调研，服务水平不高，尤其在倾听基层群众意见方面存在一定的不足。有的政工人员满足于工作现状，缺乏创新精神，工作模式单一，无法从根本上提升实际工作的效率。

二、高速公路运营管理基层企业党建工作的新途径

在当前高速公路运营管理基层企业党建工作开展过程中，党组织需要明确工作标准，采用现代化管理方式，积极探索全新的管理模式，激发广大党员干部的积极性和创新性，端正自己的工作态度，积极为公路管理工作献计献策，推动高速公路管理行业的良性发展。

（一）不断创新基层党建工作项目

高速公路运营管理基层企业党建工作具有长期性和艰巨性的特征，为了满足实际工作的要求，管理部门需要坚持以路段运营为基础的原则，采用现代化收费站管理模式，建立不同收费站党建负责机制，总结以往工作中存在的不足，保证为党建工作落实到位提供良好的条件。例如：高速公路运营管理中，基层管理企业都需要签订年度党风廉政责任状，健全党建管理机制，规范工作流程，做好日常党建工作，积极开展三会一课等支部活动，丰富活动形式，激发党员干部参与的积极性，进一步创新基层党建工作。高速公路运营管理基层企业党组织要采用项目化运作方式，建立明确的党建工作目标，统筹各方面的工作，加强日常工作的评价与考核，及时总结党建工作存在的不足。因此，基层企业需要不断整合现有资源，明确实际工作标准，分析潜在的影响因素，制订长远的工作计划，积极开拓党建工作新项目，从而满足当前高速公路管理的新要求和新标准。

（二）不断运用科学的理论武装党员员工

高速公路运营管理基层企业在党建工作开展过程中，由于管理路线很长，涉及面广，收费站多，工作地点比较分散，导致基层党组织进行党建工作和思想政治工作存在不少的问题，因此，党建工作人员需要坚持一切从实际的原则，具体问题具体分析，提升党建工作的实效性。作为党组织领导人员，要经常深入基层，真正了解基层员工面临的问题，做好现实情况摸底工作，广泛搜集党建工作存在的重点问题、难点问题，然后征求广大人民群众的意见，积极探索党建工作的新途径和新方法。在具体开展党建工作过程中，党建工作人员要加强党员教育工作，组织积极向上的生活，提升员工的思想道德修养，做好党员廉政建设工作，为人民服务，为企业创造更多的效益，让党组织真正扎根于基层，为其他工作的顺利开展创造良好的条件。

（三）建立服务型党组织

在具体党组织工作中，广大党员干部要坚持以服务群众和做好群众工作为主要任务，不断建设服务型党组织。高速公路运营管理基层企业要结合实际党组织工作存在的问题，积极建立创新型党组织，积极为企业服务，为基层员工服务，为人民群众服务。这就要求基层党组织需要制定长远的工作目标，坚持以实际出发的原则，加强员工的思想政治教育，做好日常的业务管理，不断优化现有工作流程，把党建工作真正与实际工作结合起来。党建工作人员要进一步细化工作标准，加强对党建工作的考核，进一步提升基层党组织工作的有效性。因此，基层党组织需要积极扩大自身的影响，诚心实意为广大人民群众服务，解决人民群众遇到的难题，发挥基层模范党员的带头作用，建立一支专业的服务队伍，不断拓展服务载体，让人民群众充分感受到党组织的关怀，提升实际服务的质量。

（四）掌握科学的工作方法

随着网络信息技术的发展，社会经济发展出现了新的特点，对当前基层企业党建工作提出了新的要求和标准，需要结合实际情况，紧跟当前社会发展的步伐，顺应时代发展的潮流，不断吸取其中的精华部分，充分利用现代化信息技术的成果，进一步提升党建工作的效率，掌握科学的工作方法。首先，高速公路运营管理基层企业需要建立完善的网络平台，加强基层党员之间的沟通与交流，保证上下级之间沟通顺畅，针对实际存在的问题，能够做到及时反馈与解决，进一步提升网路沟通的效率，充分掌握员工的思想动态，为企业各项工作开展创造良好的条件，提升组织生活的管理水平。其次，要充分发挥人民群众的积极参与性，需要加强群众对党建工作的监督，积极为企业发展出谋划策，减少各种阻碍问题，提升实际生产的效率，不断节约工作成本。

（五）保证基层党建工作的规范性

在高速公路运营管理基层企业工作过程中，党组织需要结合企业实际情况，建立完善的工作管理机制，坚持实事求是的原则，明确实际工作标准，制定完善的工作程序，采用标准化工作模式，为以后工作创造良好的工作条件。管理人员要细化工作内容，制定切实可行的实施办法，约束基层工作人员的行为，建立完善的管理制度体系，加强监督，做好民主评议，实现相互之间的协调与配合，建立完善的制度落实服务平台，改变以往的工作方式，保证基层党建工作的规范性。

综上所述，高速公路运营管理基层企业工作涉及多方面的内容，为了提升工作质量，党组织工作人员需要针对实际工作存在的问题，分析其中的影响因素，积极探索新的工作方法，拓宽工作思路，做好日常的基层党建工作。

参考文献：

[1]梁登香.刍议如何做好高速公路收费站的基层党建工作[J].才智，2019（2）：234.

[2]王伟，李千友.高速公路基层党建工作创新研究[J].老区建设， 2016（18）：4- 5.