黄德根

[摘 要]在新形势下，开展离退休干部的党组织建设工作非常重要，所以文章结合当前新形势的基本情况，对于我国当前离退休干部党组织建设问题进行了概述，并提出了几方面做好离退休干部党组织建设的看法及建议，希望可以为我国诸多地方的离退休干部党组织建设工作的开展提供参考，确保我国精神文明建设工作顺利进行及长远发展目标得到有效实现。

[关键词]新形势 离退休 干部 党组织 建设 建议

中图分类号：D262.3 文献标志码：A

现阶段我国正在大力进行精神文明建设工作，以此推动社会稳定发展、经济平稳增长、人民安居乐业发展目标的实现，所以为了保证精神文明建设工作能够正常有序地开展，需要各级党委对于党组织建设工作予以高度重视，尤其是要重视离退休干部的党组织建设工作，增强这一群体的核心凝聚力及战斗力，显著提升国家精神文明建设工作的成效；同时，党的十九大会议对于新时期党组织建设工作提供了新的目标与要求，以期党组织在建设期间能够对党的决定、主张等进行坚决的贯彻落实，并且可以在党的领导下，有效联系群众，不断推进国家改革发展的进程。基于上述新形势，相关部门需要对于现阶段开展的离退休干部党组织建设工作基本情况进行准确把握，之后可向一些基于新形势成功开展离退休干部党组织建设工作的离退休干部党工委学习经验教训，从而明确本地区离退休干部党组织优化建设的思路及具体方法，最终使得该项建设工作能够高质量、高效率地开展。

一、新形势下离退休干部党组织建设概况

总结新形势下离退休干部党组织建设的情况可知，虽然取得了一定的建设成果，但是总体来看不乐观，有着较多的问题，制约着该项建设工作的良好开展，具体问题表现在以下几个方面。首先，党组织设置缺乏科学合理性，虽然离退休干部的党组织关系仍然固定存在，但是这些党员在结束自己的工作后，基于种种原因会出现远离本单位党组织所在地的情况，所以使得基于离退休干部的党组织建设工作难以顺利开展，集体活动及党费收缴等工作均受阻碍。其次，缺乏完善的党组织建设工作机制，目前很多地方的离退休干部党组织建设工作沿用的工作制度制定时间久远，其中的很多内容与现阶段新形势下的这一群体的党组织建设工作存在着相互矛盾之处，严重影响离退休干部党组织建设工作的成效。再次，不重视党组织建设管理，当前离退休干部党组织建设工作遇到的困难与阻碍非常多，这就使得党支部在进行离退休干部党组织建设管理期间，多持敷衍了事的态度进行管理，导致组织管理力度不够且效果不佳。最后，党组织活动吸引力不够及离退休干部的参与度低，即当前一些离退休干部党组织在开展建设工作期间，组织建设了一系列的党组织活动，例如茶话会、报刊阅览会等，这些活动对于这一群体的党组织的现代化建设而言意义不大，使得很多离退休干部对于这些活动不感兴趣，不愿意积极参与，久而久之便使得离退休干部与党组织的距离愈来愈远，无法为社会发展继续发光发热。

二、新形势下对加强离退休干部党组织建设的思考、建议

（一）合理、优化设置离退休干部党组织

党工委在全面且系统地了解了离退休干部党组织建设的设置情况后，需要立足于党组织活动有效开展、离退休干部广泛参与到集体活动中及党费顺利收缴等角度，联合离退休干部党支部对于离退休干部党组织设置情况进行优化完善，使得党组织建设工作可以有条不紊地开展。具体进行离退休干部党组织设置的优化时，要求做好下列工作：合理设置党组织时要采用集中为主、结合分散的设置方法，重新设置党组织，其中离退休干部原先工作单位内设置的党组织要继续保留，以便离休、退休之后仍然居住在单位附近或本地的干部可以直接在此处参加党组织的集体活动及进行党费的缴纳；如果离退休之后部分党员干部要在外地居住，那么可以让这些干部将自己的党组织关系迁到自己所处的地方，这样便可以让离退休干部在新的居住地点参加各项党组织活动、按时缴纳党费；如果干部在离退休之后长时间没有固定的住所，在一个地方停留时间不长，那么可让这部分干部的党组织关系继续保留在原单位，之后单位党组织委派专人与这部分离退休干部加强联系，也可以保证党组织活动能够正常有序地开展，不会出现党费缴纳拖欠的情况[1]。

（二）建立健全工作机制

由于党组织建设机制的不健全，导致很多离退休干部的党组织活动开展效果不理想，不仅对于党组织活动开展效果的实现会产生制约性的影响，而且会对一些具备较强工作能力且有意愿为党组织建设工作继续做贡献的离退休干部的热情产生抑制作用，因此党工委要认清楚当前离退休干部党组织建设工作在工作制度方面存在的问题，结合新形势发展的实际情况，进行离退休干部党组织建设新型工作制度的编制，以此给予离退休干部参与党组织建设的指导，显著提升党组织建设质量。具体分析新建立的党建机制，要求党工委对于我党从严治党的要求与党章、党的规章制度等内容进行深入的学习与了解，之后把握好离退休干部对于新形势下党组织建设工作的看法及参与热情，制定工作制度，其中需要对离退休干部党支部学习机制、报告工作机制、组织生活与检查机制、党员联系及流动党员管理机制等内容进行明确说明，从不同角度来对党组织建设、集体活动开展及离退休干部参与活动等情况进行严格的监督管理。一旦发现问题可第一时间进行相关离退休干部党组织及个人的处理，确保基于离退休干部的党组织永葆活力[2]。

（三）加强党组织建设管理

开展离退休干部党组织建设管理工作期间，需要党工委结合该项工作建设概况与建设要求，进行党建工作规划的编制，并将其开展的具体工作与本单位的党建工作成效进行对比分析，以从中找到离退休干部党建工作的缺陷与不足，促使党工委及时针对不足对于离退休干部的党建工作进行整改；同时与离退休干部所属单位党组织建设工作进行党建开展情况比较期间，需要离退休干部党支部进行党建目标的管理工作，可将目标划分为不同的层级并签署各层目标落实责任书，以此党工委便可以对各个目标逐一进行量化考核，将该结果与单位内的党建目标落实结果进行比较。如果获得了较好的落实效果，则需要给予离退休干部党建部门一定的奖励，从而激发该部门工作人员的积极性与热情，助推离退休干部的党组织建设工作获得更为理想的成绩。此外，在管理离退休干部党组织建设工作过程中，还需要单位内的党组织模范对于离退休干部党支部的工作进行有效的指导，使得该党支部能够与单位内的党支部有着紧密的联系，如果遇到建设问题，可以在单位内党组织全面且系统的帮助下，顺利解决问题，取得较好的党组织建设成果[3]。

（四）开展形式多样的正能量活动，激发离退休干部的党性观念

离退休干部党支部进行党建期间，需要认识到以往开展的党组织集体活动是非常落后与过时、枯燥与乏味的，对于离退休干部参与活动的吸引力较低，从而影响党建工作的开展效果。基于此种情况，党组织需要积极开展形式多样、内容丰富的离退休干部党组织正能量活动。具体开展党组织集体活动期间，需要离退休党支部工作人员对于党费缴纳、党支部活动经费进行精细化管理，以此合理编制党支部活动经费支出预算，待该预算通过审核后，便可以进行离退休干部活动场所租赁或建设工作，并且可提升活动设施的现代化水平，促使广大离退休干部对于党支部的活动产生浓厚的兴趣与参与热情。同时，在活动期间，为了进一步激发党员离退休干部的党性观念，则需要党支部将订阅的党报党刊在活动场所内进行多处摆放，使得离退休干部在活动之余可自行进行阅览国家相关大政方针，进而为离退休干部党组织建设工作的有效开展提出合理化的建議。此外，在开展离退休干部党组织活动期间，党支部工作人员需要与离退休干部多进行沟通交流，了解这些群体对于自身素质的提高需求及活动开展的需要，根据需要大力开展离退休干部喜爱的活动，以此便可以让这些干部积极地参与活动，并且愿意为党建工作良好开展贡献力量。

三、结语

新形势下开展的离退休干部党组织建设工作出现了较多的问题，这些问题迟迟得不到解决，严重影响党组织指导作用、模范离退休干部榜样带头作用的良好发挥。因此，离退休干部党工委需要充分认识到党组织建设工作开展的重要性，之后在准确把握建设工作问题基础上，采用相应的措施解决问题，有效扫清新形势下离退休干部党组织建设工作的阻碍，促使该项建设工作在后续我国精神文明建设、未来发展目标实现方面充分发挥作用。

参考文献：

[1]陈晓虹.新时代加强和创新离退休干部党组织建设的几点思考[J].福建教育学院学报，2018，19（10）：41- 43.

[2]罗汉标.浅谈离退休干部思想政治建设和党组织建设[J].办公室业务，2018（19）：12- 13.

[3]陈跃钢.“四个结合”助推离退休干部党组织和党员创先争优[J].前进，2011（6）：23- 24.