安跃

摘要：在煤炭生产中大多数是青年职工，处理好企业和青年职工之间的桥梁则是基层团组织，特别是在当前煤炭企业效益下滑的情况下，加强基层团组织建设工作，对于企业的稳定发展具有重大意義，本文对此进行了探讨，期待有一定的借鉴作用。

关键词：煤炭企业;基层;共青团;建设

随着国际环境的变化和国家产业结构的调整，煤炭企业也面临着一些暂时的困难，企业效益下降，职工收入下滑，受此影响，煤炭企业共青团的工作也面临着新的挑战，煤炭企业基层团组织应当始终在煤炭企业基层支部和集团公司的领导下，紧密围绕公司的中心工作，积极推进团的建设，努力使团员在煤炭企业文化建设中充分发挥主力军的作用。

一、加强共青团组织建设对煤炭企业发展的重要性

（一）共青团组织对煤炭企业的安全工作能够起到促进作用

现代企业的核心是人，管理工作的核心体现在对人的管理上。煤炭企业生产煤炭的过程，是人利用科技手段、或人直接与井下灾害作艰苦斗争开采煤的过程，人成了煤矿生产中的最重要因素。尤其是安全工作，更直接地体现在煤矿工人的身上，共青团带领青年、服务青年的宗旨能使这支年轻队伍成为企业建设中的重要承担者，共青团组织带领好青年人，引导好青年人，是能够为企业的安全工作起到重要促进作用的组织。

（二）共青团成员是煤炭企业的核心动力

现代科技的发展，使煤炭企业广泛采用了先进的科学技术，大大提高了生产率，青年生长在新时代，接受了较好的教育，在今天的煤炭企业，生产力的主要承担者都属青年，因而青年人成了煤炭企业生产的主体，是煤炭企业生产的核心动力。青年职工们应该胸怀远大理想，立志献身煤海，勤奋劳动，扎实工作。

（三）共青团组织在培养、教育青年方面有着特殊的优势

青年人有着共同的爱好和思想，有利于教育引导。现代企业中关注人的工作，重要的体现在人的思想工作上，共青团在青年的思想工作上有着特有的优势。青年入团结一致，奋力拼搏是企业乘风破浪、勇往直前的前提，同时也是安全工作的保障。如今现代化煤炭企业大部分工人是青年人，如果调动了青年人的积极性，充分发挥了青年人的优势，将对煤炭企业的发展起到重要的作用。

煤炭企业共青团的优势在引导青年人方面较企业其它部门更有优势。共青团带领青年服务青年，是先进青年的组织。共青团可利用多种有形的手段教育培养青年，促进企业的安全生产。

二、煤炭企业基层团委建设工作的现状及存在的问题

1.团员数量锐减。由于企业内部实行结构调整，下岗分流，减员增效，长年没有大批招工等原因，致使大量职工团员和学生团员流失社会，加之团员到年龄离团等因素的影响，使得团员数量大幅度减少。

2.团员的组织观念淡薄。随着改革的不断深入，团组织的地位和作用有所削弱，团组织对青年缺乏应有的吸引力，不少团员不愿参加团的活动，不按时交纳团费，入团无用论观念较为严重。

3.基层支部作用难体现。这主要是由于基层团组织的负责人应有的权利和待遇不能保证，不少团支部书记是兼职的，本职工作繁忙时，难以顾及团的工作，致使支部工作难以正常开展。

4.部分基层单位党政领导对团的工作重视不够认为共青团工作可有可无，无足轻重，因而不注重指导，因此有些团干部空有热情，难以创造性开展工作。

5.团的活动开展困难，基层团组织活动经费严重缺乏。企业效益差时，由于经费紧张，组织团的活动相当困难;经济效益好了，为了保证生产经营这一中心任务的原因，大型的、集中的活动开展困难。团组织在青年中的感召力和影响力不断下降。企业团委活动经费有限，不能顾及到各个基层团组织，基层团组织小型的、分散的团活动最终又因得不到行政领导的经费扶持而落空。

三、煤炭企业基层团委建设工作的对策和建议

基于以上对青年思想现状的分析，作为共青团组织，要在把握青年思想导向的前提下，不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和青年特点的青年工作新机制，需要进一步加强以下几个方面工作：

（一）正确引导，加强思想政治教育

在新形势下，要提高煤炭企业职工思想素质，就必须针对新的情况和问题改变教育形式和内容以提高思想教育效果。针对青年职工面临的一些实践难题，要努力营造具有煤炭企业特点的企业文化氛围，不断增强青年职工对企业党、团组织的群体向心力和归属感。总之，凝聚广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年职工的智慧优势集中到促进企业改革发展上来，是当前基层团委建设工作的重中之重。

（二）以人为本，加强团干部队伍建设

首先要加强集团公司团干部队伍建设工作。团干部素质的高低直接影响着团组织战斗力的强弱，是共青团组织建设的关键。多年来，平煤集团公司坚持使用和管理并重的原则，努力做到把团干部选拔好、培养好、管理好、输送好，使集团公司团干部队伍焕发出勃勃生机。要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团干部队伍的中坚力量，要不断加强团干部的培训工作，使他们要熟悉政治工作和业务工作，尽快适应新形势的需要。要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。

其次要在集团公司内部推行青年职工人才振兴计划。青年职工对自身成长和发展的迫切愿望，要求我们把团建工作的着力点必须放在服务青年成长成才，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。团组织竭诚为青年学习成才提供实践舞台，为解决青年实际困难和文化需求提供服务，要经常性的开展一些小型、分散多样的活动来吸引青年，通过为他们成长成才服务来凝聚他们，如：经常组织一些青年联谊活动，拓宽未婚青年职工的交往面，帮他们成个家，为他们能够扎根矿山创造条件，要留人先留心。团结带领广大青年立足本职，建功成才。

（三）围绕中心，服务集团公司工作大局

共青团组织要把激发团员青年积极性和创造力凝聚到投身平煤集团公司生产经营的实践上来，广大团员青年尤其要以乐观进取的精神，富有成效的作为，发挥主力军作用。要加强宣传教育工作的力度，把集团的政策、信息在第一时间传达到团员青年，让青年职工了解集团公司的工作动态;同时也要把青年职工的思想、现实需求反馈到集团公司，让集团公司了解青年职工的思想动向。从而帮助青年职工统一思想、更新观念，让青年职工清楚地认识到集团公司的发展对自身成长的帮助和支持，真正把集团公司的发展理念作为自己前进的方向。