姬瑞丽

摘要：企业家是经济活动的主体，而企业家精神则是重要因素。在经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，离不开企业家精神的有效激发。本文基于北碚区实际，分析当前企业家精神中存在的问题，并通过构建四项机制措施探索培育企业家精神，以此实现区域经济的升级转型和快速增长，最终实现民营经济高质量发展。

关键词：民营经济;企业家精神;问题

党的十九大报告提出要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“激发和保护企业家精神”。北碚区民营经济发轫于改革开放之初，在提升地区经济总量，增加财政收入，促进产业结构优化，扩大就业中起到重要作用。据统计，2018年北碚民营经济市场主体数量、GDP体量、税收总量在重庆主城九区中排位相对靠后，与民营经济综合改革示范试点功能定位有一定差距，迫切需要增强动力和活力，亟需激发和保护企业家精神。

一、企业家和企业家精神

企业家是经济活动的重要主体，企业家精神则是基本要素。1755年，Cantilion提出企业家的职能是按照某一固定价格购买而按不同价格出售并在此过程中承担风险，企业家本质上依赖于其作为市场交易主体主要推动者所承担破产的意愿。萨伊认为企业家是除了资本、劳动、土地之外的第四种生产要素，是其他三种生产要素的组织者，承担着创新风险。熊彼特认为企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人。德鲁克认为企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。而企业家精神是企业家这个特殊群体所有具有的共同特征，是企业家所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达。不同历史时期，不同地域空间，企业家精神或有不同表述，但是具有共同特征与基础素质。

2017年9月，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》将企业家精神界定为“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会”。当前经济己由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新时代要实现高质量发展，必须要大力激发、保护和弘扬企业家精神，充分调动企业家积极性、主动性与创造性。

二、存在问题

目前在全区民营企业有经营管理人才6563人，占管理人才总量的82.4%;其中研究生学历1223人，占18.64%;本科学历3336人，占50.83%;专科及以下2004人，占30.53%。但是仍存在以下主要问题：

一是从数量和结构来看，一方面企业家数量总体偏少，特别是在区域主导行业中尚缺乏具有一定影响力的领军型、战略型企业家。另一方面部分企业班子年龄结构不合理，年轻优秀的后备力量储备不足，存在断层现象。

二是从经营管理素质来看，部分民营企业家的经营管能力相对较低。例如在战略思维、大局意识、长远规划、科学发展还缺乏系统思考把握;只顾眼前利益，缺乏创新意识和创新精神，不注重技术研发，缺乏自主知识产权，转型升级相对缓慢;缺乏现代管理知识，在市场开拓、资本运作等方面的能力素质较为欠缺;现代企业制度尚不健全;部分民营企业家在爱国守法、有社会责任担当方面仍需加强教育。

三是从社会资本来看，区内虽然汽摩、通信、仪表、建筑、商贸等中小企业发展多年且形成一定产业规模，但是企业家之间缺乏联系，缺乏优势互补，无法有效聚集社会资本。

四是从社会氛围来看，在培育优秀企业家精神上，虽然举措比较多，但大多停留在区级文件层面和大中型企业管理人员，针对中小微企业的引导宣传不够，实际效果还不够好，整体社会氛围还不够浓厚。

三、對策建议

一是建立企业家梯次培养制度。重点抓好领军型企业家培育和企业家后备队伍建设，依托国内重点大学和培训机构，围绕现代企业制度、企业管理、资本运作等举办能力提升培训班。依托区内相关部门，结合招商引资工作，组织民营企业家前往经济发达地区、知名企业参观学习交流考察。开设“作孚讲堂”，组织民企大培训，着力培育更多具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀民营企业家。建立导师顾问团，聘请一批民营经济专家提供个性化指导。

二是加强主流价值引导培育。充分挖掘卢作孚精神的当代内涵与时代价值，通过各种活动形式，加强企业家精神宣传，营造重视支持民营经济发展、尊重民营企业家的浓厚氛围。通过开展红色主题教育和社会主义核心价值观培养企业家爱国爱家的社会责任感和时代使命感。通过政治参与和政治激励，选择政治素质好、诚实守信经营的企业家参政议政。

三是构建企业家互动交流平台。搭建学习交流平台，通过论坛、沙龙、讲座等促进企业家之间沟通交流，开阔眼界、提升自身素质。成立企业家联合会，形成联席制度，开展经常性活动，增厚社会资本，增加成员间黏性，实现信息互通，提高合作机会与几率。构建网络互动平台，动态更新企业家需求，发布时政热点资讯，实现资源信息分享共享。

四是营造良好的营商环境。构建亲清新型政商关系，政府机构积极转变思想观念与工作作风，制定正负面清单，划清政商交往“边界”，鼓励公职人员主动服务企业，支持企业发展。探索建立党政部门与企业挂钩帮扶机制，链接政企关系，帮助企业解决实际困难。制定损害发展环境行为问责暂行办法、公职人员不作为慢作为乱作为责任追究暂行办法，建立完善倒逼机制，严肃处理庸政、懒政、怠政行为。

参考文献：

[1]王克高质量发展需要大力弘扬企业家精神[J]人民论坛，2018.

[2]张汉飞大力弘扬企业家精神[N].学习时报，2017.