陈明军 孙大伟

摘要：目前，“以人为本、和谐管理”的理念深得人心，军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势，适应管理环境的新变化，实现“禁”向“导”、“堵”向“疏”的转变，营造和谐氛围，激发学员在各项评比中的积极性，在培养人的环境中创新管理教育工作。

关键词：以人为本;管理;军校学员

引言

随着时间的推移，我国社会经济的发展得到了非常巨大的提升，在这种发展的大体环境之下，国内的人民群众的基本生活水平有了非常巨大的提升，但于此同时，群众对于各类社会性的工作的要求也有了一定的提升，其中一项社会性的工作就是军校学生的管理工作，群众不仅要求教学当的质量是始终良好的，还要求学生的管理工作同样优秀。换一个角度来说，国内当代的军校也唯有进行这样的教学工作，才能为祖国输出更多的相关人才。所以，在接下来的文章当中，我们将对“以人为本”思想在军校学生管理中的应用进行详尽的分析，意在使得这项工作在未来的社会发展中能够稳定且顺利，为社会提供更多的相关人才。

1、“以人为本”思想的基本内涵

众所周知，“以人为本”思想的提出时间点是比较早的，是在党的十六大当中进行重点提及的，并且在社会当中的任何工作当中对“以人为本”这种思想都有一定的提及，其主要的原因就是国家领导人开始关注国家内部的个人利益了。

在思想的定义层面来说，“以人为本”思想具体是指，在人类社会中的各种活动当中，不能简单的从责任去思考相关的问题，而是要从人性的基本角度来对相关的问题进行思考，并且以人性为中心且以人性的基本情况来进行管理。……