朱寿虎

【摘 要】：目的：通过对比实验探究在团体性体检中集束化管理的效果。 方法：抽取本院在2018年1月到6月来体检中心参与体检的25个团队，设置为A组即对照组，按照普通流程进行体检;抽取2018年7月到12月来我院参加体检的25个团队，设置为B组即观察组，采用集束化管理安排体检，对比两个团体体检人群的时间以及体检人群的满意度。结果：B组的体检时间明显比A组要高，并且通过问卷调查方式调研两组体检团体的满意度，得知B组对于体检的流程安排以及健康教育的满意程度都比A组高。其存在的差异P值小于0.001，B组的体检人员护理质量比A组要高，存在的差异具有统计学意义。结论：集束化管理在团体性体检中时间较短并且体检后人员的满意度要高于普通流程的体检。

【关键词】：集束化管理;团体性;体检

【中图分类号】R726【文獻标识码】A【文章编号】1672-3783（2019）09-03--02

集束化管理是按照理论措施的干预后，对疾病人群进行干预，达到治疗的目的。通常集束化管理被应用于脓毒症患者治疗以及中心静脉置管患者等等用途。本文主要研究集束化管理在团体性体检人群中的应用以及观察其体检效果。

1 资料与方法

1.1 一般资料

抽取本院在2018年1月到6月来体检中心参与体检的25个团队共249人，年龄都在20到78岁之间，平均年龄为（37.6±18.2）岁，文化程度分别在初中以下的有66人，高中学历的有130人，大专学历的有262人，设置为A组即对照组，按照普通流程进行体检;抽取2018年7月到12月来我院参加体检的25个团队共249人，年龄都在18到80岁之间，平均年龄为（39.1±16.1）岁，文化程度分别在初中以下的有70人，高中学历的有142人，大专学历的有278人，设置为B组即观察组，采用集束化管理安排体检。两组人群在年龄、性别以及文化程度方面不存在统计学差异即（P的值大于0.05）即两组数据存在可比性。

1.2 方法

设置为A组即对照组，按照普通流程进行体检，先由团队的负责人提前预约体检时间，然后工作人员把注意事项高职团队负责人，体检中心人员按照卫生部要求完成体检对象的各项体检项目，完成后把体检结果发到团队负责人处。设置为B组即观察组，采用集束化管理安排体检。首先需要提前一个也与团队负责人预约，确定体检的人数、体检的性别和体检项目，安排具体的体检日期，提前一周再次确认体检时间;其次体检工作人员做好现场引导，热情接待，体恒服务质量，体检的先后顺序按照先空腹后营养早餐再其他项目的体检顺序，体检过程中要注意保护体检人员的隐私，确定男女体检人员对号进入;最后，要设置绿色通道，对于老年人和成年人在体检过程中有专业的护理人员保护和引导，同时提供良好的健康咨询业务，对于每项指标体检人员不了解的要及时进行讲解，了解体检人员的疾病情况。

1.3 评价指标

第一项是两种体检方式的时间对比;第二项是体检的满意度，体检后通过问卷调查的方式进行的调研，调研内容包含：体检流程引导、健康教育的满意度以及体检安排等等;第三项是两组实验对象对于健康知识额护理知识的了解程度。

1.4 统计学处理

数据结果用SPSS17.0哦统计学软件进行分析，用 χ?和t 检验，当结果值P小于0.05即为差异存在统计学意义。

2 结果

2.1 两组的体检耗时对比

通过实验对比发现B组的体检时间明显比A组要高，及具体如下表所示

2.2 两组的体检对象满意度对比

B组对于体检的流程安排以及健康教育的满意程度都比A组高，P的值小于0.001，具体结果如下表：

2.3 两组参与体检团队对于健康知识的学习度和护理质量对比

B组的体检人员护理质量比A组要高，并且B组体检对象体检后对于基础知识了解较好，对于每项指标了解程度较高，并且较为了解自己的疾病情况，其各项指标存在的差异有统计学意义（即P的值小于0.05）。具体情况如下表所示：

3 讨论

体检的目的是为了能够让参与体检的人员更加了解自己的健康状况，帮助其采取有效的健康行为，降低发病的概率和伤残率，提高人们的生活质量。团体性体检人群的人员相对来说较为分散，体检安排过程中可能会出现很多问题，很难做到确保体检者在短时间内就能完成对应的体检项目，医护人员的工作压力大，很难真正照顾到每位参加体检的人员，因此经常出现体检者不遵守体检人员的安排或主动弃检的情况发生，而集束化管理是按照理论措施的干预后，对疾病人群进行干预，达到治疗的目的。本次实验中，抽取本院在2018年1月到6月来体检中心参与体检的25个团队，设置为A组即对照组，按照普通流程进行体检;抽取2018年7月到12月来我院参加体检的25个团队，设置为B组即观察组，采用集束化管理安排体检，对比两个团体体检人群的时间以及体检人群的满意度。发现B组的体检时间明显比A组要高，并且通过问卷调查方式调研两组体检团体的满意度，得知B组对于体检的流程安排以及健康教育的满意程度都比A组高。其存在的差异P值小于0.001，B组的体检人员护理质量比A组要高，存在的差异具有统计学意义。因此集束化管理在团体性体检中时间较短并且体检后人员的满意度要高于普通流程的体检。

参考文献

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