付华

摘 要：经济建设的逐步发展为电力行业的进步提供了良好条件。本文将针对当前实际情况，从电力企业开展宣传思想政治工作的必要性入手，并对当前阶段内电力企业进行思想政治工作的情况进行分析。而后提出相应对策，以此不断提高电力企业的凝聚力与综合竞争力。

关键词：电力企业;宣传工作;思想政治

一、引言

新时代背景下，我国用电制度发生了明显变化，由传统的计划模式逐渐转变为市场模式，这在一定程度上为电力企业造成了不利影响。故此，相关电力企业应加强内部经营建设管理，适时开展宣传思想政治工作，不断提升员工对企业的归属感与认同感。

二、电力企业开展宣传思想政治工作的必要性

从现阶段的实际情况来看，部分电力企业在开展思想政治宣传工作时，通常存在宣传不到位的情况，且宣传方式落后，无法满足实际需求。部分宣传人员的自身素质较低，文化水平不高，在较大程度上限制了思想政治宣传工作的正常进行。同时，部分电力企业员工对思想政治宣传的认识存在误区，认为其并无实际作用，无法为实际问题提供指导意义。诸如此类问题的发生使得思想政治宣传工作并未得到有效回应，也为企业的可持续性发展带来不利影响。大多数电力企业进行思想政治宣传时，通常采用报纸、开会等方式，缺乏新意，无法充分调动员工的工作热情。在新时代背景下，电力企业开展思想政治宣传工作不仅是企业自身发展的需要，更是构建和谐社会，提升我国综合竞争力的必要手段。通过此种方式，可以促使电力企业对自身发展有一个准确的定位，方便其制定发展目标。在贯彻新理念的同时，努力调整发展与管理模式，以更好地适应不断变化的市场形势[1]。

三、电力企业开展宣传思想政治工作的有效路径

（一）将意识形态贯穿于工作始终

电力企业在进行思想政治宣传时，应注重提升员工的意识形态，并将此作为相关工作的出发点与落脚点，引导员工加强自身思想政治文化的学习，积极阅读有关材料，如《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本》等，加强党内法规的学习，掌握其中核心部分。同时，应注重在宣传过程中适当融入优秀文化，特别是在新时代背景下，各电力企业应响应政府号召，做好反腐倡廉工作，逐步强化对管理部门和员工之间的管理，开展科学有效的思想政治工作。除此之外，宣传人员应从我国优秀的传统文化中汲取营养，选出正确的价值观为思想政治工作提供指导意义，利用此种方式引导员工形成正确的工作思想，以积极向上的工作态度促进企业发展。

另外，电力企业管理人员应保持公正廉洁，避免出现以权谋私的情况。尤其是在当前时期，腐败问题受到社会的广泛关注，电力企业更应坚持务实、廉洁的发展原则，进而在逐渐激烈的市场竞争中占有一席之地，扩大自身发展空间，提升其综合竞争力。在实行思想政治宣传时，电力企业可充分融入人文精神，坚持以人为本，加深对企业基层员工的了解与重视，与员工进行有效的沟通交流，拉近员工与企业之间的距离。针对其中员工存在的困惑或困难，电力企业应给予其适当的帮助，切实解决问题，以此使员工注意到企业发展的新气象，逐步提升其工作积极性，同时也为思想政治工作的开展提供良好环境。

（二）不断创新宣传方式与方法

随着时代的进步与发展，传统的思想政治宣传方式已经无法适应日益变化的现实需求，这就要求电力企业在工作过程中积极创新工作模式，创新工作方法。电力企业可实行战略宣传，将五大发展理念贯彻于始终，并不断落实发展新战略、新思路。同时还可创新发展宣传，对电力企业实行的新型措施有一个全面而准确的把握。对于其中可取之处，应努力挖掘并发扬光大，将思想政治宣传工作与企业实际案例相结合，从而为企业实行重点工作提供参考。另外，企业应加强对于四个服务的宣传，坚持服务于人民与社会，进一步实现更好的电网建设，在保证电网使用安全的基础上，切实提升服务质量与效率，着重宣传企业在促进地方经济发展、惠民利民方面的重大举措。在走入基层时，应将员工作为中心，不断推出一线人物，加大对于企业基层的宣传力度。

此外，企业在实行思想政治宣传时，应从意识方面入手，加强思想意识方面的宣传。从多个角度提升电力企业的思想政治意识，结合企业员工实际需求，进行有效分析，并创新工作模式，在真正意义上加深员工对于思想政治宣传工作的理解，使其产生新的认知，从而更好地激发员工积极性。

（三）践行社会主义核心价值观

电力企业应培养各员工的社会主义核心价值观，并逐步提升其践行能力，将实行企业文化建设作为工作开展的前提与保障。随着电力企业的不断发展，其早已具备优秀的企业文化，但在企业发展模式与发展战略调整后，原有的企业文化已经无法适应新的战略转型，这就要求电力企业在坚持社会主义核心价值观的基础上，构建完善的理念体系，将其与企业发展建立有效联系。同时电力企业应将文化建设融入到管理目标之中，包括制度规定、绩效考核等，都应体现出一定的文化理念，利用此方式提升员工对于企业文化的认同感，逐步提升企业内部的凝聚力[2]。

电力企业还应适时创建一支创新型队伍，不断提升思想政治人员的创新能力。电力企業可定期对员工进行培训，并将思想政治工作与员工待遇建立联系，以此促使各员工恪尽职守，履行应尽职责，将思想政治融入到工作的每一环节，切实提升员工对思想政治宣传工作的重视。在岗位招聘的过程中，电力企业应注重选用思想政治觉悟较高的人才，充分挖掘员工潜能，在保证人尽其才的基础上，提高员工参与思想政治工作的积极性。

四、结论

综上所述，新时代背景下市场竞争愈加激烈，在此形势下，电力企业想要快速占据市场的有利地位，就需要适时转变发展模式，加大思想政治宣传工作的力度。通过此种方式切实提升企业自身凝聚力及创新能力，进而在社会经济不断发展的时代潮流中处于不败之地。

参考文献：

[1]李华.浅析新时代背景下电力企业开展宣传思想政治工作的有效路径[J].低碳世界，2017（27）：275-276.

[2]贾密.创新企业宣传思想政治工作的有效策略[J].中外企业家，2017（15）：116.