摘 要：加强国企境外分支机构党风廉政建设，是新时代全面从严治党的新要求。当前，国企境外分支机构党风廉政建设存在着党建基础薄弱、廉政教育少、廉政风险点多、监管力量不够等问题。为此，必须加强境外分支机构廉政文化建设，建立健全制度机制，严把选人用人关口，加强经营全程管控，创新监管技术手段，加强绩效评价考核，层层压实“两个责任”。

关键词：国企;境外分支机构;党风廉政建设

随着“一带一路”倡议的全面推进，越来越多的国企深入到“一带一路”建设中来。国企境外分支机构运营管理直接关系到国有资产的整体安全和保值增值，党风廉政建设工作作为国企党建工作的重要组成部分，是国企的重大政治任务。如何加强国企境外分支机构党风廉政建设，确保国有资产安全，显得尤为重要。

一、国企境外分支机构党风廉政建设现状

国企境外分支机构地处海外，很多机构呈现规模小、部门少、编制少、人数少、位置分散的特点。部分境外分支机构组织架构不健全，管理基础薄弱，管理制度过于简单化、形式化，一人多岗现象普遍，一些关键岗位、环节存在较大廉政风险，监管力量不够，监管措施乏力，没有形成管理、监督、防控的境外资产管理体系，监管难点较为集中，极易造成腐败漏洞。受所在国政治环境条件影响，有些境外分支机构党风廉政教育开展很少。有的境外分支机构地处落后地区，信息渠道不畅通，接收国内党纪党规滞后。……