摘  要：2019年4月2日，一年一度的全国企业管理创新大会在北京召开，来自各行各业的企业家以及管理家就如何“深入推进管理创新，加快企业高质量发展”发表了意见。目前我国经济正处于转型阶段，如何实现从高速发展阶段向高质量发展的平稳过度是中国经济面临的重要课题，同样也是中国企业面临的挑战，而创新是企业的生存之本，只有提高自己的创新能力，才能在经济全球化中抓住机遇迎接更多的挑战。本文主要从企业内外部两个方面探讨企业创新的影响因素。

关键词：企业创新;影响因素

随着一带一路的推进和经济全球化的范围不断扩大，企业只有保持持续创新的能力才能增强核心竞争力，因此创新不仅是国家发展的动力也是企业生存的根本。自2006年提出建设创新型国家以来，不断增加研发投入，我国的创新能力不断提升，但是创新水平仍然有很大的进步空间，与发达国家的差距比较明显。从企业微观层面分析，企业创新程度受到多种因素的影响，可以概括为两个方面，分别是企业内部因素和外部因素。

一、内部因素分析

企业内部因素是影响创新能力的主要因素，企業创新产主要取决于企业创新意愿和创新能力，综合两方面考虑，着重考虑企业内部员工创新行为、管理层薪酬激励股票流动性和企业规模。

（1）员工创新行为

员工是一个企业创新的源泉，也是企业最宝贵的财富。例如，2019年五月以来美国的一系列措施将中美贸易战推向高潮，华为被列入美国商务部工业和安全局（BIS）的实体名单（entity list）。……