摘  要：长期以来，由于北京与天津两地强大的吸虹效应，造成了京津冀首都经济圈内人力资源的发展失衡，然而在创新驱动和经济转型的背景下，区域人力资源战略对实现区域协调发展与可持续发展有着更加明显的意义。雄安新区是千年大计、国家大事，本文在分析了实施区域人力资源战略重大意义的基础上，针对新区从人才吸引、人力资源有效转化、人力资源竞争与合作几个方面提出了建设思路，并对“雄安新区人力资源战略”提出了几点建议。

关键词：雄安新区;人力资源战略

一、前言

雄安新区建设是千年大计、国家大事，必须牢固树立和贯彻落实新发展理念。在转变经济发展方式和实施创新驱动战略的背景下，区域人力资源战略在区域战略体系中具有越来越重要的地位。十九大报告中有关人力资源协同发展有这样的表述：“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。”而区域人力自资源战略的出发点就是要促进产业的发展，进而提升区域竞争优势，并在竞争中加强区域间合作，最终实现区域协调发展。然而，我国在区域人力资源战略方面的发展比较滞后，笔者提出的“雄安新区人力资源战略”概念是从对人才吸引、人力资源有效转化、人力资源竞争与合作几个方面来分析并提出了几点建议。……