【摘要】随着社会发展的进步，越来越多的女性开始追求自己的职业发展，并逐渐拥有了自己在社会上的位置，发挥了应有的作用。但当我们从头审视女性职业领域状况时，却发现女性职业仍然处于非主流状态。本文直面职场性别歧视这一热点问题，梳理女性职业瓶颈的现状与发展脉络。

【关键词】职业女性;玻璃天花板;文献综述

一、问题的提出

20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台。今天，在大多数国家，女性的就业率在40%以上，我国更高达73%，女性已成为影响经济的重要力量。然而2015年底，世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告，报告称全球女性薪资落后男性10年，全球男女薪资差异有望在118年内消失。

在我国，改革开放后，随着经济政策的逐步调整，女性就业者的自身素养逐渐提高，第三产业对女性劳动力的吸纳力度逐渐增强，女性的就业结构得到优化。但与市场经济的发展相伴随的则是雇佣劳动市场中性别歧视逐渐显露，女性的劳动参与面临障碍，女性的社会地位在市场化和消费文化的影响下，在某种维度上呈现出后退趋势。当下，“第四次工业革命”炙手可热，就业形势将随新技術的发展发生重大变化，这也为女性的劳动参与提供了更大的机遇。虽然职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分，但和男性相比，女性白领在职场经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力。此外，随着二胎政策的全面开放，很多女性白领似乎又陷入了要事业还是要家庭的两难境地。……