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现代企业制度下会计改革的思考

2019-08-21王金莲

商情 2019年39期
关键词:会计改革现代企业制度会计制度

王金莲

【摘要】为适应社会经济发展的需要,企业不断完善自身的管理经营模式,在不断的探索过程中,建立现代企业制度是当前企业改革的必然选择。现代企业制度的顺利实施有一个关键部分,即建立现代企业会计制度。只有在尽快完善目前的会计制度的前提下,才能够推进现代企业制度的设立,以使企业更好的适应当前的经济发展形势。

【关键词】会计改革;现代企业制度;会计制度

建立现代财政制度已经写入十九大报告,在报告中明确了現代企业会计制度的发展方向。同时提出要健全预算制度管理,绩效管理,要求预算制度应当做到透明性高,有明确标准,并能够具有强有力的约束性。这这要求指明了今后会计改革的方向。作为现代企业制度改革的重要组成,各企业高层非常重视,始终作为一件大事来抓。党的十六届三中全会《决定》,为财税体制的改革奠定了基础,其中明确了现代企业会计制度应当做到统一、科学、规范等目标,这在我国会计发展历程中具有重要意义。

一、现代企业制度下会计改革的内涵

根据学术界研究分类,企业制度主要指的是企业产权,组织形式以及经营管理制度这三方面。现代企业制度的建立要求是,应当做到产权明确,权力和责任分明,而且在管理方面应当做到科学。

会计工作在企业的运行全过程中都起着至关重要的作用,就目前来看,会计工作不仅仅是简单的记账算账,更应当为企业的经营提供有用的决策信息,以此使企业能够做出正确科学的方案。现代企业制度的建立进一步提高了企业会计制度的各项要求。为适应现代企业制度的建立,会计制度改革主要有以下几个方向,改革应当顺应现代企业制度的发展;确立企业的主体地位,在改革中应当充分发挥企业的改革积极性自主性;会计改革要朝着规范且真实有效的方向。

二、现代企业制度下会计改革面临的问题

(一)财务会计制度不完善

根据调查研究以及查阅文献资料发现,当前的财会制度存在以下几点缺陷:首先,从事会计工作的人员会计专业素质不同,有些会计从业者甚至没有从业资格证书,没有经过任何培训,专业素养较低的会计从业者可能不能准确,及时的记录经济事项,致使企业出现诸多错账,更难以为企业提供任何利于决策的会计信息

另外,在企业管理当中,资金的管理存在问题。资金属于企业正常运行必不可少的,一旦资金链断裂,企业面临的将是破产风险,如果资金管理不到位,很可能造成企业的资金的浪费或者短缺,有些企业不能认识到资金管理的重要性,盲目制定扩大再生产,把资金全部投入到生产中去,或者资金结构不合理等,这极大的阻碍了企业的正常发展,有时还会致使企业资金周转困境,进而导致经营困境。

(二)财务会计重要性认知不足

企业在现行经济环境下,外部环境的不确定性以及国内经济增速的回落和结构调整的阵痛,使各个企业面临的经营风险与不确定性不断加大,同时,随着改革开放的深入,企业所面临的来自国内外的竞争也越来越激烈。由于历史因素,中国经济发展的不平衡,不协调,不可持续问题尤为显著。往往是高投入低收益,这种粗放式经营已经成为企业发展致命的缺点,而之所以会这种状况,是由企业的管理人员没有认识到财务会计的重要性造成的。

(三)财务会计专业人员素质不高

与西方发达国家相比,中国对于会计制度的相关研究起步较晚,同时管理会计制度的发展也比较落后。以美国为例,规模企业都会在每个部门设置管理会计师的岗位,在美国的会计从业人员当中,75%的时间都是从事收集获取提供决策支持有用的信息的相关工作。反观中国,我国会计从业人员虽然众多,但是高端的会计人才,管理会计人才却是少之又少,难以满足目前会计改革会计工作的需要。对此,会计从业人员应当不断学习专业知识,提高会计专业素养,为企业提供更多的决策有用的会计信息,提高企业的市场竞争力。

三、现代企业制度下会计改革的对策

(一)建立健全财务会计制度

建立健全企业会计制度的前提应当是规范企业的会计主体。把不同企业不同会计主体的共性抽象出来,进行统一规范,而对于每个行业企业的不同之处,则在专门章节中进行分别阐述。同时,应当对现行会计法进行完善,加入对会计关系的相关规则。会计关系的明确不仅能够使企业健康的发展,更有利于现代市场制度的和谐以及有效运营。

(二)正确认识财务会计重要性

会计制度的改革需要企业主体,相关政府部门,以及会计从业人员等多方面的共同努力,只有这样,才能不断完善企业的会计制度,自从我国会计制度改革以来,很多大型国企、央企、民营企业,如:中国兵装集团,浪潮,海尔等大型企业都在大力构建会计体系建设。甚至,很多企业纷纷搭建管理会计部、处。某国内大型汽车集团财务总监在内部表示:要想升职快,去企业的会计部门。自从企业搭建财务会计的体系建设以来,财务会计在企业中的地位已经由原来的“后勤部门”迅速上升为“核心部门”。

(三)提升财务专业人员素质

根据相关数据显示,我国会计从业人员的专业素质普遍偏低,具有较低的知识文化水平,这对建立现代会计制度产生了很大的阻碍。为了能够顺利推进现代企业制度的建立,完成会计制度改革,我国必须把培养会计专业素养高,实践水平强的高素质会计从业队伍放在重要位置。对此,各个企业主体应当配合政府相关部门,要求在职会计人员按时按量保质的完成继续教育,另外,各企业也应当根据自身实际情况,聘请大学会计教授等,在企业开展会计培训,更有针对性的进行会计讲座学习。同时,企业也应当不断估计会计人员参加会计专业等级考试,以最大程度提高会计从业人员的素养,更好为企业发展创造价值。

参考文献:

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