杨建辉

【摘要】本文分析了高职学生顶岗实习存在的问题，从完善定岗实习管理运行程序，校企合作建立顶岗实习管理机构，校企合作完善顶岗实习管理制度，校企合作完善顶岗实习管理流程，实施人性化的管理多方面分析了高职学生定岗实习管理机制优化措施，对于优化顶岗实习管理工作，提升学生顶岗实习的质量效果具有积极的促进作用。

【关键词】高职学生;顶岗实习;机制;问题;策略

顶岗实习是提升学生实践素养的重要手段，是高职实践教育改革创新的有效途径，是培养高技能人才的重要教育保障。但在高职学生定岗实习中，还存在一些问题，要解决相关问题，必须要加强学生顶岗实习的管理工作，能够不断优化顶岗实习管理机制。作为高职院校要重视这方面工作的创新，以管理创新，促进学生有效从参与实习活动，实现人才的高质量培养。

一、高职学生顶岗实习存在的问题

（一）学生对顶岗实习的重要性缺乏有效认识

通过调查我们发现，一些学生较为抵触定岗实习活动。因为，在顶岗实习中，学生身份发生了变化，由学生变成了工人，学生需要遵守工厂的各项管理制度，这样，部分行为散漫的学生不愿意配合工厂企业的管理工作，对实习活动较为抵触。也有一些学生认为理论知识和专业技能的学习很重要，因为，相关知识技能是需要经过严格考核的，专业知识技能是必修内容，而顶岗实习则不是必修课，这样，学生也不重视顶岗实习活动。……