李一菲

摘要：现如今大学生就业的问题越来越严峻，然而让人意想不到的事情是企业在这个过程中非但没有足够的人才，反而招收的人数一年比一年多，造成这样的现状原因是多方面的，如何去解决这些问题，不仅仅是企业，学校和学生也应该对此进行一定的思考。

关键词：就业 行政管理 企业

引言：如今社会，大学生的就业压力与日俱增，受到影响的不仅仅是刚出社会的年轻人，甚至于在校的学生也感觉到压力日渐加大，在这样的环境之中，高校做出不少的改变，通过增加就业指导、校园招聘等多种方式，拓宽了学生选择的余地，但是通过长久的调研，笔者发现，尽管如此，大学生的就业状况依旧不容乐观，若是学校能够多培养一些行政管理人才，是否可以改善大学生就业难的情况呢。

一、大学生就业所遇到的问题

通过长期的调研，笔者发现，大学生就业难主要就是难以解决以下的一些问题。

（一）竞争压力大

在2004年的时候，全国高校毕业生仅有280万人，而到了2018年的时候，全国高校毕业生已经达到了820万人。在如此激烈的竞争环境之下，不少的大学生觉得就业压力大。

行政管理每次校招的时候，人数并不是很多，但是许多非本专业的学生在这个时候也会抱着试一试的心态去参与这样的招聘。这就出现了一个极大的问题，在选择的时候，很多的企业由于第一印象，甚至是为了招收够足够的名额，在这样的情况下，对于非本专业……