冯娟

【摘要】高校離退休老同志是党和国家的宝贵财富，离退休工作是高校工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。只有对离退休人员的思想动态进行掌握，才能确保在实际工作中制定更为科学的应对策略。

【关键词】离退休人员 思想动态 管理难点

随着社会老龄化程度不断加深，高校离退休人员的队伍也在不断壮大，他们退休后的思想工作也是当前社会的重点研究问题，只有了解离退休人员的特点和思想状况，才能更好地创新服务意识，完善各项管理服务制度，更好地发挥离退休老同志的独特作用。

一、高校离退休人员存在现状

高校离退休人员大多具有较高的学历和社会地位，退休后社会地位突然发生变化，由过去的忙碌变得现在的空闲，退休后职务的失去和收入的减少，容易出现巨大的心理反差，从而导致孤独感和失落感。退休后，一些老同志由于疾病困扰，身体机能大为下降，严重地影响了个人的生活质量，加之缺少关爱，很容易对自身战胜疾病缺少信心，最终导致郁郁寡欢。一些老同志由于子女在其他城市或国外工作学习，老两口相依为命，平时没有太多机会与子女进行感情交流，生病时子女也不能在身边照顾安慰，容易导致“空巢综合征”的发生。一些离退休人员由于老年丧偶鳏寡独居，生活质量通常都不高，处境十分凄凉。还有一些老同志由于退休时间早，长期脱离工作岗位后，接受的新概念、新事物和了解新情况、新问题越来越少，加之随着年龄的增长大脑不断老化，思考能力逐年下降，开始变得固执己见，看不惯周围的一切，爱较真、认死理，与家人和朋友关系相处紧张。……