【摘要】市场经济背景下，企业的发展受市场经济的影响十分显著。金融危机是市场经济运行过程中，发生经济滑坡与金融风险的显著经济事件，对企业的运行与经营具有重要的消极影响。本文以企业人力资源管理工作为研究内容，探讨金融危机对企业的影响。并提出针对于金融危机背景下，企业人力资源管理工作的发展策略，希望对帮助企业度过金融危机风险，提高管理运营能力有所帮助。

【关键词】金融危机;企业管理;人力资源;策略

金融危机是市场经济出现较大滑坡后，市场一蹶不振，经济发展出现危机及振兴疲软的形象统称。出现金融危机可能是由于多种经济因素而造成的，但归根结底是由市场经济中的经济泡沫而产生的。对于企业来说，一旦发生金融危机，对企业的影响可能是致命的打击，即使有些企业在金融危机发生后得以生存，但是企业的发展也会受到重创，最明显的影响就是企业的经营规模萎缩，企业的业绩出现问题，企业将面临降低人工成本，减少管理费用的窘境。对于企业管理者来说，在金融危机的背景下，做好企业人力资源管理工作，可以保证企业的人才不受损失，可以保证企业实现平稳的过渡，可以让企业的经营发展具有更强大的促进作用。所以，在金融危机的背景下，加强企业的人力资源管理工作是一项亟待研究的课题，需要我们去重点关注。

一、金融危机的含义及其对中国企业的……