王春林

摘要：当前社会思想和价值取向方面都呈现出多元化的特点，对企业职工人员产生心理冲击已经在所难免，而这也给企业的思想政治管理工作带来了一定的难度。因此，企业在加强思想政治管理工作的同时，需要做好心理疏导工作，让企业职工的思想、心理等都可以处在健康发展的状态。而职工的健康思想与心理会对企业的稳定运行产生积极的作用。

关键词：企业 思想政治 管理工作 心理疏导

人的行动通常都会受到本人的思想所支配，而人的思想问题却又与心理问题存在着不可分割的关系。企业的思想政治管理工作本身就要关注职工的健康，保障其全面发展，因此，企业在开展思想政治管理工作的过程中，既要注重职工的思想问题，又要关注其心理问题。而在思想政治管理工作中融入心理疏导，是思想政治工作与心理健康教育相结合的体现，可提高企业思政管理工作的效果。

一、心理疏导在企业思想政治管理工作中的重要作用

所谓心理疏导，实际上就是采用心理学的相关理论与方法消除心理问题、保障人的心理健康的策略。在愈发重视人的个性发展、潜能开发的当下，心理疏导工作越来越突显其重要的运用价值。而企业思想政治管理则旨在培养职工的思想政治素养，塑造其优良的道德品质，并培养其良好的行为习惯。若是在企业思想政治管理中融入心理疏导工作，可发挥以下的重要作用：