刘建琳

摘要：本文以在昆高校为例，通过调查问卷了解和分析当前大学生就业观的特点及存在的问题，提出策略，帮助大学生树立正确的就业观，并就高校如何做，提出针对性就业指导策略，从而促进毕业生就业。

关键词：90后大学生 就业观

自1999年以来，全国高校招生人数逐年增加，高等教育已经逐渐从精英教育转向大众教育，本科毕业生的人数也随之急剧增加，就业形势日益严峻，90后毕业生面临前所未有的压力和挑战，大学生就业成为社会热点，引发社会的广泛关注。“90后”出生在中国改革开放的年代，伴随着中国经济的腾飞和独生子女政策的实施，成长于国际局势风云变幻，国内政治、经济、文化急剧变革的跨越发展时代，这使得“90”后大学生与“70”后、“80"后相比有着独特的就业观，当前“90”后大学生是就业的主力军，了解“90”后的就业观念，促进其就业，有助于高校的可持续发展，也是社会和谐、稳定的基础。

一、调查过程

基于调查目的，本次调查的对象选取了在昆的六所高校：云南财经大学、云南师范大学、云南大学、昆明理工大学、云南民族大学、昆明医科大学。涉及的学校较多，涵盖的专业门类丰富，调查采用抽样调查，发放调查问卷1050份，回收有效问卷889份。

二、90后大学生就业观现状

（一）对当前就业形势有理性认识，但缺乏积极态度应对

92%的大学生认为当前就业形势困难，但通过努力可以找到工作，没有大学生认为就业形势非常乐观。基于这一认识，lO.6%的大学生选择先就业后择业，20.3%的大学生选择先择业后就业，69.1%的大学生选择继续深造。……