鞠大海

【摘 要】财务人才素质的高低，直接关系到财务管理功效的高低。提高军队财务人才素质是新时期财务工作的客观要求，在财务工作系统中起决定性作用。文章结合当前我军财务队伍存在的问题，就提高人才素质提出具体看法。

【关键词】财务人才；提高素质；思考

军队财务队伍作为后勤保障人员的重要组成部分，是军队赖以存在和发展的重要人力资源，直接影响着部队工作的全局。财务人员素质的高低，直接关系到财务管理功效的高低。一支高素质的财务人才队伍，是决定财务工作成败的关键。

一、创建新型军队财务队伍

（一）吸取地方优秀财务人员

可充分利用国家教育资源，采取适当措施，招收地方优秀财务人员。通过大学毕业生服兵役的手段，选拔优秀财务人才提升为军队财务干部；有目的地聘用地方优秀财务人员，组建新的财务人员队伍。

（二）开辟军地联合培养途径

各级财务部门应尽可能从本系统或本单位内部开发人才资源，并创造条件送他们到地方高校和科研院所定点定向培训，促进军队财务人员学习、吸收国内财经学科发展的前沿知识，取长补短，充分发挥联合育才的效能。

二、新形势下强化岗位任职培训

强化岗位任职培训，提高财务人员岗位任职能力。为改善当前军队财务人才结构状况，财务干部必须不断地进行“充电”，学习相关新知识新方法。財务干部的继续教育，可采取自学考试、函授学习、办短期培训班等形式组织实施，抓紧落实。

（一）组织不同级别的财务干部进行岗位进修学习

一方面，将部队在职财务干部选送到院校进行再教育、再学习；另一方面，利用军地院校的教育资源，实行联合培训，有针对性地提高军队财务干部的素质和技术水平。

（二）有计划地进行岗位轮换学习

岗位轮换可以采取多种形式、多种渠道进行，可以在单位部门之间进行，也可以在单位部门内部进行。这样既可以使财务人员相互交流经验、开阔视野、提高能力，又可以达到财务干部一专多能、一人多用的效果，整体推进部门的财务工作效率。

三、完善财务人员管理机制

（一）完善财务干部考评激励机制

建立健全财务干部考核、激励机制，是人才建设的重要内容。为此，必须完善在职财务干部年度考核制度。所有财务干部每年都要进行一次综合考评，严格考评程序，对考评全过程实施监督，确保真实、公正。完善激励机制，结合部队实际，实行监督、奖惩、诫免、淘汰制度。对德才优秀、群众信服、胜任岗位的干部，要优先提拔使用；对勤勤恳恳、埋头苦干、不计名利、一心扑在工作上的干部，要进行表彰奖励；对政绩突出、贡献大的干部，要给予重奖、重用；对不用心、不尽心、不思进取，屡教不改或改进不大的干部，坚决采取措施，予以调整处理。真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样，充分调动广大财务干部干事业的积极性。

（二）科学用人，用人所长

一些财务干部在财务理论研究、计算机技术、创新、决策及综合谋划等方面能力突出。各级领导在用人中，应做到知人善任，尽可能发挥人才的长处，使其充分施展自己特长。还要根据事业发展的进程，经常与财务干部交流思想和工作，听取他们的意见想法，鼓励财务人的积极性和创新精神。对财务人员存在的问题，应从关心爱护的角度出发，及时指导纠正。

（三）优化结构，合理搭配

财务部门的人才配置，应在军龄、职衔、特长、个性等方面形成合理搭配。在年龄上注重老中青结合，形成梯次，既要保留骨干，又注重培养年轻人才。在职务上注意高低搭配；在业务能力结构上，既要有多面手。又要有专业特长明显的人才；在性格结构上，既要有雷厉风行的同志，又要有老练稳妥的人才。

四、注重财务队伍职业道德教育

财务人员职业道德教育是军队财务队伍建设不可缺少的部分，也是维护军队经济秩序、提高军事经济效益的必要保证。要注重强化服务意识，坚持为部队、为基层、为广大官兵服务的方向，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量。要坚持讲原则不讲关系、讲制度不讲特殊、讲标准不讲照顾，自觉做到不侵占官兵利益，勇于同一切违反财经纪律的行为做斗争。要坚持求真务实，实事求是，不搞形式主义，不做表面文章，一切从维护部队建设和发展出发，扎实抓好各项保障工作的落实。职业道德是人们在从事财务管理活动过程中应遵循的道德规范和行为准则。一是爱岗敬业。要热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。只有这样，才会勤奋、努力钻研业务，使自己的知识、技能适用财务工作的要求。二是诚实守信，诚实就是对党要忠诚，要认真学习、坚决贯彻党的路线方针政策，坚定政治信念，打牢思想基础；对事业忠诚，以诚办事，以公为本，办事讲原则；对同志忠诚，在立身做人、待人处事上言行一致，表里如一；建立纯洁、真诚的同志关系。三是精通业务。要不断加强学习和锻炼，提高自身素质，使自己的知识和技能适应工作需要，适应新形势、新任务。四是严肃认真。财务工作政策性很强，必须认真对待，切实做到”严”、“准”、“快”、“细”“实”。五是清正廉洁。即公私分明，不贪不占，严于律己，坚持用组织纪律和党性原则约束自己，用党员先进性标准衡量自己。六是坚持原则。原则性包含两个方面的意思：对己和对人。对己要带头遵守制度，先正己后正人，要求别人做到的，自己率先做到；对人则对事不对人，凡符合财务规章制度的事就办，不符合的就不办，并且一视同仁。要有坚定的原则性，坚决按照党和和国家的财经方针、政策以及财务规章制度办事。