谭钧

【摘 要】对于国有企业而言，通常企业运转规模较大，在党的第十九大报告中明确指出，要以提升组织力为接下来国有企业党建工作展开的重点，突出企业党政建设中的政治功能性，从而使基层工作展开的政治性得到更加充分的体现，这对于国有企业今后的发展有很大的促进作用。国有企业的物业管理工作是一项相对复杂的工作，在实际展开的过程中会涉及到多个环节步骤。基于此，本文对国有企业物业管理如何发挥好党建工作的政治核心作用进行了探讨分析，并且给出了笔者自己的看法。

【关键词】国有企业；物业管理；党建工作；政治核心作用

国有企业的党建工作是企业发展的“根”，对企业今后的建设起着至关重要的作用。国有企业是我国社会发展的重要经济组成力量，同时也是主导经济部分，加强对国有企业的政治领导、思想领导以及组织领导是对企业今后发展前途的规划，其重要意义可想而知[1]。对于一个国有企业而言，企业是否增值，企业的利益是否得到保证，这都是与党建工作展开质量息息相关的。现阶段，我国国有企业在展开党建工作的时候，主要是以“一体两翼”的思想为主导，努力将党建政治工作中的优势转化为企业发展的内在动力，这也为国有企业各项工作的展开奠定了稳定的环境基础。

一、突出党建规划引导工作的重要性，引导广大党员树立起岗位责任意识

对于国有企业的党建工作而言，在展开的过程中，首先应该对企业现阶段发展的实际情况进行明确，这是非常关键的，在进行党建政策体系落实以及执行的时候，应该对引导党建工作展开的规划书专业性、制度性进行明确，这样才能够使企业的可持续发展得到保证，同时也使得国有企业党建工作展开的时候得到不断提升。同时，企业方面还应该注重向兄弟单位取经，共同探讨建设管理的经验，使得企业自身的发展活力得到提升[2]。党政建设规划对企业今后的发展会有重要的引导作用，同时也使得企业的党组织活动展开的整体规范性得到有效提升。无论是企业的支部委员、党员还是一线部门的工作人员，都应该具有较强的岗位责任意识，将企业的发展视作自身的发展，将企业的建设视作对自身能力的提升。企业党支部就应该对十九大精神所落实的各项内容进行传递，从而使企业员工意识到自身在企业发展过程中所扮演的重要角色，这也是是推动十九大精神在企业全面深入落实的关键。

二、持续提升探索创新深度，对党建工作的重要意义进行明确

对于国有企业而言，在发展的过程中经常会遇到一些阻碍，并且，由于国有企业的规模较大，所涉及到的生产部门以及管理部门较多，在展开党建管理工作的时候，每一个党员都应该积极发挥出自己的作用，对企业未来的发展道路进行积极创新。国有企业应该建立起对自身运转有利的发展模式，企业之间应该互相学习，密切关注行业市场的整体走向，并且对企业今后的发展路线进行规划总结。国有企业党建工作与企业物业管理工作的展开有直接管理。国有企业的运转规模庞大，所涉及到的环节步骤较多，在展开党建工作的时候应该从现阶段企业的实际情况进行入手，从而对企业的发展进行政策规划。从普遍意义上来讲，国有企业的物业管理工作是深入企业各个部门的运行过程中的，对企业各项事宜起到事无巨细的处置管理作用，党建工作的展开也应该以此作为基础，首先对物业将管理工作的重要性予以明确，将其当做是国有企业党建工作展开的核心，使其政治核心作用得到有效发挥，围绕着企业物业管理工作展开的实际情况对党建工作的理念进行落实，这是非常关键的[3]。

三、进一步提升国有企业对于物业管理的依赖程度，使企业文化建设的政治核心得到体现

对于国有企业而言，在进行物业管理模式以及公司引进的时候，应该对现阶段企业发展的实际情况进行明确，企业的物业管理工作在实际展开的过程中，首先应该对自身的政治核心作用进行明确，任何一个大型企业的发展都离不开物业管理工作的支持。因此，企业方面想要保证党建工作展开的目的更加明确，效果更加理想，就应该进一步提升企业自身对物业管理工作的依赖程度，使得物业管理模式的创新与现阶段企业发展的实际情况相符合[4]。在企业展开物业管理工作的时候，应该注重对管理质量进行提升，使企业的党建工作理念与现阶段行业发展的实际情况更加符合。对于国有企业而言，文化建设也是非常重要的，这是企业发展的软实力，同时也是企业综合性、全面性发展的重要体现，同时，企业的发展也应该以文化建设作为切入点，致力于打造多元化的企业发展建设理念，从而使企业的综合实力得到提升。首先，企业方面应该定期进行安全知识讲座，对相关职工工作的安全意识进行提升。同时企业方面还应该对职工进行系列文化讲座，其讲座内容应该主要包括企业文化、行业文化以及地让人文特点等等，这些知识的讲座，即可以丰富职工的视野，同时也使得其学习意识得到提升，对企业以及行业的过去、现在和将来有了更加清晰具体的认知，使得职工自身得到了深化，这对相关职工今后的发展有重要意义。文化内涵是一个大型企业发展的重要软实力，同时也在很大程度上决定了企业的发展前景以及发展空间[5]。

四、努力打造“有温度”的企业政治文化，促进党建工作的全面落实

对于企业员工而言，想要使其为企业今后的发展做出更大的贡献，首先应该提升员工对企业的认同感，这是非常关键的。每一个员工对于企业的认知程度都是存在一定差异的，企业应该对员工的自身专业素质进行培养，并且使员工意识到自身与企业之间牢不可破的密切关系，企业的发展也代表着自己的发展。反过来，自身的发展也会促进企业的整体发展，当员工产生这种思想观念意识之后，企业的建设以及发展与员工之间的距离也就变得更近了，这样一来，广大员工的潜能也会得到积极发挥。企业方面应该努力为员工提供积极的生产环境，并且要建设起党员职工之家、党员活动是以及图书角等等。同时，企业还应该定期举办一些活动，从而使党员以及职工的业余生活得到丰富，这也更加有利于党员与员工之间关系的融洽，从而使得党建工作展开的质量以及效率得到有效提升[6]。对于大型国企而言，在发展的过程中，应该注意对企业自身的文化内涵进行建设，这是非常重要的，任何一个企业的建设以及发展都是一个长久的过程，企业是由相关工作人员所组成的，因此，企业的相关应到人员应该对下属员工均给予充的关怀，让员工感觉到企业的温暖。同时，企业方面的物业工作在展开的过程中，应该注意对企业运行过程中可能会遇到的各种大小事宜进行处理，从而使员工都企业产生一种归属感，这对企业今后的建设发展有重要意义。例如，在企业大厦周围科学合理的进行车位规划，从而使企业员工车辆以及外来车辆停车难的问题得到有效解决，这对企业的整体平稳运转也会起到很大的積极作用。

五、结束语

现阶段，国有企业在展开物业管理工作的时候，应该对其在企业党建工作中所发挥的政治核心作用进行明确，这是非常重要的，任何一个大型企业的运转都不能离开党建工作的支持，生产经营服务的展开也是建立在党建工作基础之上的，企业方面应该进一步对自身建设以及发展的中心理念进行明确，强化服务质量，提升企业自身的品牌效应，还应该注意对企业自身的软实力进行提升，这样才能够使企业在发展的过程中获得更加顽强的生命力，同时也使得国有企业党建工作展开的整体效果得到了保证。

【参考文献】

[1]张韶辉.国有企业物业管理如何发挥好党建工作的政治核心作用[J].北京石油管理干部学院学报，2018，25（6）：58-59.

[2]白长江.浅谈如何加强党建工作在促进物业管理中的作用[J].企业文化（中旬刊），2019，10（5）：106.

[3]张建佳.浅谈如何加强党建工作在促进物业管理中的作用[J].企业文化（下旬刊），2017，22（3）：45.

[4]孟丽媛.脱钩改革后，如何做好协会工作[J].中国物业管理，2018，19（12）：46-47.

[5]李春梅.如何做好基层党建工作的几点思考[J].东方企业文化，2014，11（5）：84-84.

[6]渝海物业党支部.党建“三点一创”融入物业工作[J].中国物业管理，2017，20（7）：38-39.