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新加坡面向创新驱动型经济的人才政策经验与启示

2019-08-14李政毅何晓斌

社会政策研究 2019年2期

李政毅 何晓斌

一、引言

新加坡国小民寡,国土面积仅有七百多平方公里,自然资源极度匮乏(廖晓东、袁永、胡海鹏等,2018),但其建国以来所取得的社会治理和经济发展成就为世界所关注,在经济转型与产业创新升级方面,形成了从资本驱动经济向创新驱动经济的结构调整(周振江,2016)。根据新加坡统计局的数据,2018年新加坡的名义GDP按照2018年平均汇率折算约为3610.5亿美元,人均GDP约为6.4万美元,经济发展水平居于世界前列。同时其研发人员总数在2016年已超过5万人,研发总支出超过95亿美元,科研专利数超过1万项,科技创新特征突出(邱丹逸、袁永、胡海鹏,2017)。

通过世界知识产权组织等机构发布的《全球创新指数》数据,可以直观体会到新加坡科技创新突出的特征。表1显示,从2015至2018年,新加坡在全球创新指数榜上得到了提升,实现亚洲地区的持续领跑,相比于其他顶尖创新国家的起伏变化,充分体现出新加坡创新生态的平稳发展和不竭动力。人才是人类社会发展的核心要素。习近平总书记曾指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才(习近平,2013)。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。新加坡作为自然资源较为匮乏的岛国,传统制造业、农业的发展受到匮乏资源条件的限制,这使得新加坡将产业发展方向集中于创新驱动型经济,以提高人均产值。新加坡所取得的发展成果与其对人才的充分重视是分不开的。据INSEAD发布的2019年全球人才竞争力指数(GTCI Global Talent Competitiveness Index),新加坡仅次于瑞士,位居全球第二、亚洲第一。……

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