陈文凤

摘 要：伴随着我国国有企业的变化发展，人们逐渐认识到企业员工思想政治工作的重要性。在科学技术以及互联网时代的飞速发展下，国有企业职工们的思想观念，会受到外界各种条件的影响，给思想政治工作的展开带来了新的挑战。企业想要在新时代中走上持续发展的道路，务必要采取科学的措施，根据社会市场的需求变化，对职工思想政治工作形式和内容进行及时创新。在本文中，主要分析了国企职工思想政治工作中存在的问题，以及该项工作展开的具体原则，并提出一系列创新的策略。

关键词：国企职工;思想政治工作;创新路径

引言

对于任何企业来讲，职工们的思想观念变化，都会直接性地影响到职工对待工作的积极性，继而会对企业的经济效益带来影响。一直以来，国有企业在我国的经济组成结构中，都占据着十分重要的地位。国企职工思想政治工作的改变，便会给我国的社会经济效益造成不同的影响，因此，国企必须要重视对职工的思想政治工作，紧跟时代的发展步伐，为企业创造更高经济效益做好足够的准备。

一、国企职工思想政治工作中存在的问题分析

（一）思想政治工作者的工作方式不够创新

众所周知，时代的发展势必会引起社会市场形势的变化，国有企业作为我国市场经济的重要组成结构，在给职工们展开思想政治工作时，也应当紧跟社会市场形势的变化，才能够使职工们具备更加新型的工作观念和形式。……