陈茜

改革开放40年，中国取得令世界瞩目的经济发展奇迹。在我们为此欢呼时，有学者更希望通过反思，找到改革开放下一程中国企业的价值成长之路。

当下，我国正以创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念为指导，努力实现经济发展从高速度增长转向高质量发展的平稳过渡。从微观层面上，企业经营者们该以怎样的行动去践行这条高质量发展之路呢？

社会科学院学部委员、中国经营报社社长、《商学院》杂志总编辑金碚提出，当经济发展进入新阶段，按照商域经济学的逻辑，在多样丰富的商业生态中，制度设计不能一味追求以经济理性为主导的优胜劣汰法则，还要注重公平、绿色、共享等本真价值。正如，生物界中的竞争结果也并非赢者通吃，而是多元共生，在经济竞争中，最终也将呈现出多元价值文化和制度形态共存的企业类型。

价值文化融入经济理性

不可否认，以牺牲环境为代价，过度攫取合作伙伴、员工利益，甚至放弃诚信经营的价值观底线的现象，伴随着中国经济的腾飞。与此同时，也有很多企业在承担社会责任方面积极做出努力，无论是公益慈善，还是坚持以客户为中心，同时兼顾所有利益相关者，推动企业价值观落地。这背后也体现了现实中“经济人”的复杂性。

金碚指出，按照市场经济原教旨价值观，抽象掉了所有的价值文化因素，而只留下赤裸裸的“经济理性”。“经济人”行為被抽象化为“贪婪地”和无限地追求可以货币单位计量的“财富”。……