2018年9月10日上午，54岁的马云通过邮件发布公开信，宣布在一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，该职位届时将由现任集团CEO张勇接任。

选择在教师节这天公布企业传承计划，马云自有深意。他在公开信中写道：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。”

对于自己的未来，马云表示自己是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，将回归教育，“做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。教育、脱贫、环保、公益，都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

多维解读

期待“马云式退休”塑造中国商业新风向

中国民营经济的健康与否，从内部来讲，取决于接班人能否顺利接班。过去四十年，中国经济有两个极为重要的特点，一是民营经济蓬勃发展，二是互联网经济方兴未艾。在时代的大潮下，一大批弄潮儿应运而生。他们善于抓住机遇，以强大的个人能力，以极富特点的个人魅力，开创了一个民营企业和互联网经济交相辉映的时代，马云创办的阿里巴巴，是其中最为成功的。

企業的创始人一般来说都是企业精神的象征，代表着企业的整体形象。然而，成也创始人，败也创始人。一则，企业不能把希望都寄托在创始人身上，企业的健康发展，如果仅仅依赖于个人，是没有办法走向长远的。……