杨淑芬

【摘要】人力资源档案管理是人力社保局的重要工作，在信息技术不断发展的今天，进行人力资源档案管理信息化建设极为重要。基于此，本文分析了人力资源档案管理的现状，重点阐述了人力资源档案管理信息化建设的必要性，同时提出了人力资源档案管理信息化建设的保障措施，为相关人员提供参考。

【关键词】人力社保局;人力资源档案管理;信息化建设

在人力资源和社会保障局的工作中，档案管理工作有着重要的意义。现阶段，信息技术不断发展，各个行业都进行了信息化建设，这为人力资源和社会保障局档案管理工作水平的提升创造了更好的条件。就目前人力资源档案管理工作的情况来说，存在着一定的问题，需要相关人员重点关注与解决。而通过人力资源档案管理信息化建设，能够解决现存的问题，提升档案管理工作的质量以及效率。

一、人力资源档案管理的现状分析

现阶段，我国人力资源档案管理工作虽然已经取得了一定的成果，但是依旧存在着一些问题，需要相关人员及时的解决。这些问题具体如下：

第一，人力资源档案信息化管理数据库缺乏统一的标准。目前，部分人力社保局已经逐步进行了人力资源档案管理信息化建设。但是在实际的运行中，相应的数据库缺少统一标准，开发的软件平台兼容性、通用性也相对较差，难以实现系统联网。一些人力社保局并没有进行档案管理信息化建设，进一步加大了调档的难度。……