郑毅

[摘要]随着当前社会经济的快速发展，关于新时代国企秘书岗位的要求，也产生了较多的变化。文章针对新时代国企秘书岗位要求的新变化，进行简要的分析研究。

[关键词]新时代;国企秘书岗;岗位要求;新变化

国企秘书岗位为国企人员结构组成中重要的岗位组成部分。合理有效的国企秘书岗位要求设定，对于国企经营中的相关行政命令传达，国企领导人员作业效率的提升意义重大。在此背景下关于新时代国企秘书岗位要求的新变化，则引起了广泛的关注。笔者针对新时代对国企秘书岗位要求的新变化，进行简要的剖析研究，以盼能为相关国企发展中秘书岗位要求的设定提供参考。

一、新时代国企秘书岗位要求的新变化

（一）岗位职责增多

传统的国企秘书岗位主要的岗位职责为：负责传达上级领导指示，执行上级领导分配的任务，配合上级领导进行相关业务的开展，做好领导服务及接待工作。随着时代的变化，以及市场经济的快速发展，国企秘书岗位的岗位要求，也发生了较大的变化，其中岗位职责内容增多，则为一类主要的变化现象。分析岗位职责内容增多，主要体现为：增加了组织协调工作;增加了培训工作;增加了技能要求。岗位职责的增多，标志着国企秘书岗位的专业性提升，以及综合性提升，同时也标志着市场经济深化发展，对于国企的发展产生了影响。

（二）对外工作内容增多

新时代国企发展中随着市场经济的快速发展，以及市场竞争现象的加剧，国企在发展中国企秘书岗位对外工作内容增多，也为主要的一类岗位要求變化现象。……