王文雅

摘要：辅导员队伍是当前国内高校德育教育的主力军，是大学生思想政治教育的骨干力量。我将就了解到的高校中存在的辅导员队伍流动性大，职业困惑问题突出，辅导员激励机制还需更加完善等方面的问题，谈几点自己的思考。

关键词：高校;辅导员;队伍建设

第一章导言

根据《中国中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的明确指示，思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证，要建立完善大学生思想政治教育专职队伍的激励和保障机制。尤其是在高校中开展和加强当代大学生的思想政治教育，培养学生坚定的共产主义理想信念和为国家繁荣富强和伟大复兴贡献力量的坚定决心，特色的德育教育就显得尤为重要。然而，作为德育教育的主力军，辅导员队伍却存在流动性特别大、工作方式生硬、职业倦怠等多种问题。如何加强高校辅导员队伍建设，努力建设一支政治合格、业务精良的辅导员队伍成为各个高校普遍关注的问题。

第二章高校辅导员队伍建设中存在的问题

2.1职业倦怠感强烈

职业倦怠的概念是美国心理学家弗鲁顿伯格（ Freudenberg-er）于1974年首次提出的，用于描述那些服務于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态，是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉。……