杨丹丹

【摘要】煤矿由于井下条件复杂、恶劣，不可预料的安全隐患日寸有发生，而煤矿生产不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺，这就要求从事井下工作的职工有较强的安全意识和较高的安全操作技能。提升职工素质，教育培训是关键。因此，创新煤矿职工培训方式，最大程度地提升煤矿职工技能水平及安全意识显得越来越有必要。

【关键词】创新;培训;技能;安全意识

对于主要从事煤矿井下体力劳动作业人群来讲，当中绝大多数的文化水平和理论知识水平都是普遍偏低的。在日常工作中，职工们大多都是依靠自己或身边同伴长期积累的工作实践经验进行作业，而对于平时组织的每日一题和二五学习，除了一小部分的职工能够去主动的学习以外，大多数职工还是不能够理解开展职工学习培训的真正含义和目的而去敷衍它。于是便形成了现在这种普遍的职工理论知识水平普遍偏低与缺乏学习积极性的矛盾问题。在新形势下，积极探索安全技术培训工作的新方法、新思路，不断创新安全技术培训工作模式，强化教学质量管理和研究，使安全技术培训工作步入规范化、制度化、正规化的管理，是安全技术培训部门当前凸显的问题之一。

一、目前安全培训当中存在的问题

一是职工技术素质偏低、技术工人偏少，导致矿井生产技术人员缺乏。近年来，矿井不断加大技术工人的培训力度，培训工作取得了一些成效，但是根据矿井目前的生产状况，技术工人比例仍然偏少，尤其是生产技术类职工明显缺乏。……