李峰

随着人民物质生活水平的不断提高，老同志的物质需求得到了较好满足、养老保障水平不断提高，“文化养老”逐步成为实现和满足老同志精神文化生活需求的重要途径。如何扎实推进“文化养老”成为我们高度关注的一项重要而现实的课题。

一、推进“文化养老”应遵循的原则

推进“文化养老”必须首先解决原则问题，朝着正确的目标努力，才会方向不偏、推进有力、效果显著。

待遇保障原则。马克思主义辩证唯物论认为，世界是物质的，物质决定精神。人在社会上，首先要满足生存、生活的需要。这就要求我们要坚持落实党和国家有关方针政策，保障老同志政治待遇不变、生活待遇略为从优，使其享关怀、受照顾。否则，推进“文化养老”就会成为无源之水、无本之木。

思想自觉原则。思想是行动的先导。推进“文化养老”必须用先进的理念引领、凝聚、武装老同志，牢牢占稳思想主阵地，确保他们政治坚定、信念永存，思想常新、与时俱进，使他们把“文化养老”转变为自己的思想自觉和生活追求。

文化培育原则。“文化养老”落脚点在养老文化。要通过推进“文化养老”，把传承中华民族传统美德与传播新时代文明建设有机结合，逐渐把好现象变为好习惯，把推行的“文化养老”活动逐渐演进成一种内涵深厚的养老文化。

二、推进“文化养老”需搭建的平台

推进“文化养老”工程只有承载有物，才能让老同志真正“老有所学、老有所乐、老有所为”，并且为形成“文化养老”长效机制奠定坚实基础。

搭建终身教育平台。由于年代的特殊，老同志大都接受正规教育较少，文化水平不高。工作期间，没有时间学习。退休后，虽说读书看报不是问题，但是能够融入现代生活的新技能较少，这就需要首先搭建起老年大学、支部课堂等教育平台，使他们能够“补上课”。

搭建学习交流平台。通过支部组织活动、理论读书班等形式定期学习党和国家的路线方针政策、法律法规，有关企业改革发展稳定的形势;创办老年内部刊物，鼓励老同志积极投稿，吸引老同志浏览分享，交流“文化养老”的实践成果和心得体会，为增进老同志之间的交流沟通，拓展阵地、扩展空间。

搭建文体活动平台。根据老同志的兴趣爱好和身体状况等特点，依托老年文体活动阵地，组织成立门球、乒乓球、台球、舞蹈、合唱、摄影、书法、手工制作等协会（团体）组织，丰富活动项目，管理科学规范、促进交流提高。

三、推进“文化养老”的实践探索

在“文化养老”推进过程中，应该结合老同志的特点和实际，把“文化养老”的理念渗透到老同志的头脑里，熔铸到老同志的生活实践中。离退中心现管理离退休职工16000余人，涉及离休、退休、内退、协解、劳动家属、大病托管等多个人群。为充分凝聚老同志思想、发挥老同志作用，从根本上维护企业的和谐稳定，离退中心非常重视从政治上关怀、精神上关心老同志，以“养老文化”建设为切入点，注重思想上引导、情绪上疏导、活动上指导，对“文化养老”的扎实推进做了深入探索和广泛实践，并取得了显著效果。

加强党支部建设。目前，离退休人员年龄构成上趋向高发病、高龄的“双高期”，随着退休职工人数的增加，年龄的增大，发病率逐年上升，中心结合离退休人员实际，按照“四就近”的原则，健全完善了13个离退休党支部。建立了党员活动室，使老党员在参加组织生活、接受党性教育、创一流争先进中，坚定理想信念，涌现出多个公司级“五好”离退休党支部和高宝岩、李文升等为代表的一大批公司级“四优”共产党员先进典型。

加强思想教育。在老同志中定期开展形势任务教育，满足了老同志知晓“家事、国事、天下事”的需求。结合学习贯彻十九大精神专题教育活动，组织开展了知识答卷、座谈交流、宣讲等形式多样、内容丰富的活动，谈感想、说体会，取得了良好效果。结合老同志高龄多病、行动不便、居住分散等特点，不断改进和探索学习教育的新方式、新方法、新载体，制定适合离退休党员开展学习的新制度;在学习教育中，充分尊重他们的心理、生理规律，坚持“充实内容、精简形式;控制时间，服从体质”的原则，减少日常学习的次数，增强集中学习的效果，精选学习内容，缩短学习时间;创新学习形式，充分利用网络新媒体，借助电子邮件、微信、微博、离退休工作门户网站等媒介，积极打造网络学习平台，提高学习的吸引力、感染力和说服力。

加强技能培训。目前，中心以共建老年大学为依托，加强老同志技能培训。老年大学共开设书画、摄影、音乐、舞蹈、工艺美术、棋牌、健身、球类等几十个专业课程教学班，老同志们不仅学到了科学健康养生、融入现代社会的知识技能，也满足了他们求知、求学、求乐、求健康的愿望。

发挥特色活动作用。中心充分利用老年文联体协及下设的18个专业协会、团体和2000余名骨干会员的独特优势，在中心的统一安排下，坚持开展兼顾康乐普及型和竞技提高型为一体的文体活动。老年台球、门球、乒乓球等代表公司参加省市、中石化系统比赛屡获殊荣。老同志的文艺表演已走出社区，走上了天津市和集团公司的文艺舞台，展现了天津石化离退休老同志的风采。

落实政治、生活待遇。已坚持二十余年的老同志理论读书班，定期开展活动，坚持不辍。中心为老同志订阅了《天津日报》《石化老年》《天津老干部》等多种报刊杂志，提供了充裕的精神食粮。重大活动、重要会议邀请老同志代表参加，维护了他们参政议事的政治权益。每年定期组织离退休骨干、支部书记委员参观企业装置、城市规划展，使老同志亲身感悟企业、城市变化，满足了他們政治上受尊重、思想上享关怀的愿望。春节、暑期、“三节”期间定期慰问离退休老干部及遗孀，慰问金额达50余万元;对居住外地的部分老干部竭尽所能进行看望慰问，给他们带去了组织的关心、温暖和祝福;按政策规定定期探望住院和长期卧床的老同志。

鼓励老有所为。充分发挥老同志优势，组织“五老”报告团深入企业、学校、军队巡回宣讲，成立“夕阳红巡逻队”、“老年互助志愿服务队”，开展义务巡逻、美化家园等活动，老同志奉献余热呈现出群团化态势，成为传播和谐文化的一支重要力量。

“文化养老”的推进是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。面对新形势、新要求，作为一名离退休工作者要牢固树立“文化养老”的工作理念，不断探索创新“文化养老”的新途径、新方法，健全完善工作机制和政策措施，不断开创天津石化“文化养老”工作的新局面。