摘 要：随着网络经济的不断发展，在事业单位人力资源管理工作中，一些问题逐渐暴露了出来。其中，主要有人力资源工作管理人员对于自身工作的实际重要性没有清楚的认识，这样就会使其对于工作的态度不够端正，相关工作能力的发展比较滞后，严重影响了网络经济背景下事业单位人力资源管理工作的发展。通过应用网络经济时代背景下的技术等方面的优势，可以更加有效地保证人力资源工作的开展，从而提高事业单位各项工作的效率。

关键词：网络经济;优化;事业单位;人力资源

随着我国社会经济和科学技术的快速发展，从一定程度上来讲，我国进入了网络经济时代。网络资源对于经济发展有着重要的推动作用，同时，对于推动事业单位人力资源管理工作的重要作用也是不可忽视的。网络经济时代背景下，人才是各项工作开展的核心动力。所以，如何更加有效地利用开展事业单位的人力资源管理工作，成为了促进事业单位各项工作开展，满足其自身需求的重要推动力。

一、事业单位人力资源管理工作存在的问题

（1）工作人员的素质和能力问题。在网络经济时代背景下，事业单位想要各项工作更加高效，就需要与时俱进，熟练掌握网络技术。但是，在具体的工作中，事业单位在进行相关人员招聘工作的时候，对于人才的信息技术操作能力不够重视，这些人员对于利用网络技術开展各项工作的重要性认识不足。……