李文静

摘 要：随着改革的不断深入，交通企业员工思想动态呈现出多元化的发展趋势，给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。企业管理人员要充分认识企业思想政治工作的重要性，坚持“以人为本”，不断创新工作方式和方法，改变传统教育模式，确保思想政治工作具有针对性、预期性和实效性，为企业的发展奠定良好的基础。

关键词：交通企业；思想政治工作；创新策略

思想政治工作是一切经济工作的生命线，在保障企业和谐稳定中发挥着至关重要的作用。近年来，我国交通运输行业得到了突飞猛进的发展，但是随之而来的是很多新时期思想性问题严重制约着交通行业的发展，需要交通运输企业加强对思想政治工作的创新，探索出广大职工喜闻乐见的方法途径，通过正确的思想引导使職工队伍的凝聚力和战斗力不断加强，进一步构建和谐交通运输队伍。

1 交通企业思想政治工作的作用

在交通事业中，思想政治工作作为一项系统性工程，需要管理人员充分认清其重要性，采取有效措施落实思想政治工作，进一步提升职工队伍整体素质。

1）能够提升单位协调沟通能力。交通单位开展思想政治工作不仅能够提升管理质量，而且能够协调技术和行政工作。一是对相关部门关系进行协调，通过开展思想政治工作全面化解内部矛盾，从而有效提升部门协调合作精神；二是对上下级关系进行协调，思想政治工作可以使对行政管理模式得到有效改变，从指令式转变为服务式，从而对上下级管理进行很好的协调，有效促进各项管理指令得到执行；三是对员工工作进行协调，通过定期深入开展思想政治工作，使职工能够深刻了解自身岗位职责，思想上能够明确自身定位，使协调工作的优势性得到充分发挥。

2）能够促进单位内部制度建设。交通单位日常工作中，通过开展思想政治工作，使职工对制度管理内容全面了解，从而能够将管理制度融入到日常工作中。一是使职工对制度加强理解，日常工作中职工对刻板的管理制度很难理解，而思想政治工作是以引导和教育为主线，能够让职工对解析后的制度管理更容易理解；二是便于化解矛盾，日常工作中，管理者与执行者之间很容易出现矛盾，从而严重影响制度管理工作，通过开展思想政治工作能够从侧面化解矛盾，进而提高制度管理质量。

3）能够加强单位内部体制改革。单位体制改革中，思想政治工作能够起到一定的促进作用。一是前期宣传作用，在单位改革过程中，很多职工由于对体制改革内容和改革成效不了解，对改革工作存在抵触情绪，思想上和行动上都不支持，影响改革工作的进度。但通过思想政治工作的开展，能够将体制改革的具体内容贯彻给每名职工，并大力宣传改革的优势和成效，通过释疑解惑使职工顾虑全面消除；二是通过调研对改革实效进行了解，在体制改革过程中，大部分单位都是通过思想调研探索改革工作的实际作用和职工对改革工作的建议，为交通改革工作提供数据支持。

2 交通企业思想政治工作创新策略

随着我国经济体制改革的不断深入，交通运输企业职工的思想受外界复杂因素影响，呈现出多元化态势，给交通运输队伍的和谐稳定带来了挑战。交通运输企业要结合本单位实际特点，通过创新思想政治工作方式来解决干部职工思想上产生的新矛盾和新问题，在职工中起到宣传、教育、稳定、鼓劲的作用，进一步推动交通运输企业健康可持续发展。

1）创新工作机制，发挥政治优势。完善的工作机制是提高思想政治工作效率的关键内容，加强工作机制的创新不仅能够给思想政治工作一个准确的定位，而且能够加强对干部职工队伍管理。一是对于管理人员而言，单位领导首先需要加强对思想政治工作的重视，在思想政治工作开展过程中明确各领导的职责，并将这一职责列入述职述评和业绩考核中；二是对于基础党组织而言，基层党支部书记作为主要负责人，需要有效的指挥、统筹和协调思想政治工作，充分发挥自身优势，调动起各方力量，通过“润物细无声”的教育模式聚人心、提干劲、保稳定；三是对于政工部门而言，部门负责人需要充分认识思想政治工作的重要性，并将该项工作作为职能部门的中心任务来抓，在思想教育工作落实上不断创新活动载体，丰富活动内容，延伸活动触角，使其成为群干联络的桥梁纽带。上级领导需要充分肯定政工部门的劳动价值，并积极选派业务熟练、素质高和能力强的人员开展相关工作。

2）拓宽网络渠道，服务工作大局。随着信息技术的快速发展，互联网已渗透到我们日常生活和工作中，影响着人们的生活习惯。交通运输企业要以此为突破点，拓宽网络渠道，充分利用互联网和通信技术，发挥微信、微博、飞信等网络平台作用，积极开展思想政治工作。一是对网络组织体系不断健全，交通单位可成组建网络宣传部门，根据实际情况招募专兼职人员开展思想政治工作，另外需要组织宣教人员定期开展培训，提高队伍素质；二是对交流形式进行创新，将各种新鲜元素添加到工作交流和专题研讨中，通过微信共享学习内容，利用PPT实现图文并茂，让参与者每次都感受到新意，收获到新知识；三是着眼交通基层一线，认真研究网络传媒的特点，逐步建立起交通思想政治工作信息网络，不断扩大和丰富思想政治工作影响力。

3）创新内容形式，丰富活动载体。一是明确活动主题，在开展任何主题教育活动时，都需要对活动的目的和意义进行明确，并通过调研的方式了解职工的所需所想，有针对性的开展适合本单位实际情况的活动，使受教育者乐于接受，踊跃参与，提高活动的实效性；二是丰富活动载体，将活动内容和形式进行有机结合，使思想教育工作的吸引力不断增加，例如在开展思想道德教育活动，传统的宣教方式使职工感觉枯燥无趣，效果较差，但如果在主题教育活动中融入诗歌征集、朗诵比赛、歌曲演唱等，就能够增加活动的趣味性和新颖性，受教育者能够主动参与学习，并对所学内容进行交流，进一步提升了活动的吸引力；三是鼓励双向参与，单方面的思想政治宣教无法引起职工的重视，且宣教内容很快就会遗忘，如果通过有意义的互动方式，就能够让教育内容入脑入心，提高教育效果。

4）健全激励机制，推进活动开展。随着人们生活水平的不断提高，单一的物质奖励无法满足员工的虚荣心，只有建立健全激励机制，将物质奖励和精神激励相结合，才能够激发员工的工作积极性和主动性。基层党组织要积极培训骨干员工，这些人员必须具有较强的业务能力、较好的思想素质以及较高的文化水平，能够充分利用单位提供的平台展示自身的专业技能，为企业的发展贡献一份力量。交通单位要在职称晋升、岗位调动、人员提拔方面给优秀员工创造机会，使其既有“票子”，又有“面子”。另外，要严格考核思想素质和业务素质，针对缺乏信仰、缺乏敬业精神、不热爱本职工作的员工及时清除单位。

3 结束语

综上所述，随着企业改革的深入发展，各种矛盾和冲突不断加剧，只有通过思想政治工作才能有效应对新的挑战。在交通企业发展中，思想政治工作作为重要组成部分，不仅能够给企业生产经营提供精神动力和思想保证，而且能够帮助员工树立正确人生观和价值观。通过针对性的思想政治工作，可以给员工释疑解惑，提高员工工作积极性和主动性，使员工以积极的姿态投入工作和生活中，促进企业健康可持续发展。

参考文献

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