付培培 王帅

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，是广大群众的正确导向，是做好其他各项工作的保证。党的十九大明确指出，要加强和改进思想政治工作，新的历史赋予新的使命，这不仅仅是对全党的要求，更为我们在新形势下做好思想政治工作指明了方向。本文分析了如何在新形势下如何做好企业的思想政治工作，具有一定的借鉴性意义。

关键词：新形势；企业；思想政治

1 做好企业思想政治工作要树立“三个观念”

一是树立创新观念。创新是发展的灵魂，是思想政治工作永恒的主题。思想政治工作必须与时俱进、不断创新。要积极研究新时代职工群众的精神需要和价值取向，不断探索思想政治工作的新内容、新方法和新途径。在创新中提高，在创新中发展，才能保持思想政治工作的活力和感召力，才能真正发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、团结群众、焕发激情、推动发展的作用。

二是树立服务观念。服务中心、服务大局、服务群众，是思想政治工作的本质要求。思想政治工作是先导性的工作，为经济工作和其他工作服务。树立服务观念，就是要求我们的思想政治工作立足于服务，把服务作为一条主线贯穿于思想政治工作的全过程。通过服务，为思想政治工作注入新的生机和活力，从而促进其他工作的健康发展。

三是树立成效观念。科学技术是第一生产力，思想政治工作也是生产力。思想政治工作做得好，可以提高员工的思想政治觉悟，端正他们的工作态度，激发他们的工作热情，提升他们的工作水平。

2 做好企业思想政治工作要做到“三个结合”

第一，要与发展先进生产力相结合。企业在推进先进生产力发展过程中，一部分干部职工存在闭目塞听、故步自封的思想，不仅阻碍了生产力的发展，还影响了精神文明建设。所以，企业在加强和改进思想政治工作中，应从这方面入手，确保生产力健康持续发展。在企业内部，政工人员要到生产一线为职工排忧解难，把改革中的难点、职工关心的热点、群众议论的焦点作为思想政治工作的重点，及时传达政策，善于总结经验，宣传职工的革新项目、有价值的合理化建议、先进集体和先进个人，同时迅速掌握新方法，利用内部和外部媒介，有深度、全方位、全过程地进行宣传，营造人人关心生产、人人参与创新的良好氛围。

第二，要与发展先进文化相结合。现阶段，在企业文化建设上，特别是在精神文明建设上，一些企业还存在“一手硬、一手软”的现象，对物质文明抓得硬，对精神文明抓得软，有的还只是停留在口头上，不能落到实处。因此，企业必须通过加强思想政治工作，解决思维僵化和思想涣散的问题；要坚持以人为本，把先进性和广泛性很好地结合起来，从博大精深的传统文化中汲取精华，从职工群众的伟大创造中吸收营养，从先进企业的有益做法中博采众长，弘扬先进文化，抵制腐朽文化，改造落后文化，引导大众文化，努力化解精神文化产品的供需矛盾，不断满足职工群众日益增长的多层次、多方面、多样性的精神文化需求。

第三，要与维护职工的根本利益相结合。企业坚持从职工利益出发，做好思想政治工作，就会得到职工的拥护和支持。企业政工人员要抓住热点、难点问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把解决与职工群众切身利益最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙，为职工群众办好事、实事，使矛盾得以化解；在事关职工切身利益的问题上，要采取有效措施，努力维护职工的合法权益，使广大职工感受到企业的温暖，共享企业改革发展带来的实惠；通过有形的服务和无形的引导，在企业和职工之间架起连心桥，发挥思想政治工作暖人心、得人心、稳人心的重要作用。

3 做好企业思想政治工作要处理好“三个关系”

一是处理好思想政治工作与安全生产的关系。毫无疑问，思想政治工作是企业党建工作的重要内容，同时也是企业管理的重要组成部分。然而，对于这一点，不同企业的认知和定位不尽相同。有的企业高度重视思想政治工作，将其放在突出位置，并与安全生产一起统筹考虑，狠抓落实，取得事半功倍的效果。相反，有的企业则认为思想政治工作是做虚功，安全生产才是硬指标。工作中只注重安全生产，不注重思想政治工作，结果是费了好大力气，生产工作也不尽如意。因此，工作中必须把思想政治工作与安全生产有机结合起来，做到相互渗透、相互融合、相互促进。

二是处理好思想政治工作与职工利益的关系。牢固树立以人民为中心的思想。思想政治工作是做人的工作，是一个在不断满足职工群众物质和精神需求中实现“人的发展”的过程。坚持以人民为中心，就是对职工主体作用和地位的肯定。这就要求我们在做思想政治工作时，既要大力弘扬奉献精神，全面提升职工素质，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志；又要为广大职工谋利益，真诚地倾听职工的呼声，真实地反映职工的愿望，真情地关心职工的疾苦，及时地为职工解决最关心、最直接、最现实的问题，实现职工奉献和利益的统一。

三是处理好思想政治工作与执行规章制度的关系。必须建立健全各项管理制度，并且要严格按规章制度办事。然而，在安全生产过程中，片面的依赖制度，而忽视思想政治工作的作法，是不可取的。只有把贯彻执行制度和思想政治工作紧密结合起来，在执行制度的同时辅以有效的思想政治工作，才能提高职工的思想觉悟，激发职工的主人翁精神，更好地贯彻执行制度，推动企业实现高质量发展。

4 做好企业思想政治工作要实现“三个创新”

第一，创新工作载体。要紧密结合新时代企业发展要求和职工特点，在继承传统载体的同时，重视职工群众接受教育、获得信息渠道的多样化。充分利用互联网、数字电视、手机短信、微信平台、电子邮件等新型媒介，广泛渗入科学的世界观、人生观、价值观，在职工中传播正确的理想信念和健康向上的生活方式。

第二，创新工作方法。要坚持以人为本、贴近群众，把耐心教育与热诚服务结合起来；要因人制宜，创造理解人、尊重人、关心人的环境和氛围；要春风化雨、寓教于情，变强迫命令为引导疏通；要相信职工、依靠职工，问情于民、问需于民，落实好职工的知情权、参与权、选择权和监督权。

第三，创新工作机制。建立以党组织为领导、政工部门为骨干、行政部门为基础、党政工团齐抓共管、“一岗双责”的思想政治工作体系，把思想政治工作与安全生产等其他工作有機结合起来，任务指标糅合在一起，同时考虑、同时布置、同时落实、同时检查。要建立严谨有效的责任机制，以岗定责，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，促进思想政治工作取得实效。

5 结束语

总之，做好思想政治工作是一个长期的、复杂的、细致的过程。因此，我们要在感情上下功夫，要对受教育者有目的、有组织、有计划地进行说服教育，只有通过用温暖热人心，用政策解疑惑，用感情动人心，才能把思想政治工作做得更好。

参考文献

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[3]赵锋兵.浅谈如何做好企业思想政治工作[N].中国有色金属报，2016-10-01（008）.