[摘 要] 执行力是推进医学高校治理体系和治理能力现代化的决定性因素，而执行力文化是孕育执行力的“基因”与“土壤”，由于各种原因，医学高校执行力文化主要存在执行无精度、执行无效度、执行无信度、执行无尺度、执行无速度等五大现实问题，需要从培育仁术文化、培育诚信文化、培育服务文化、培育务实文化、培育创新文化、培育自觉文化、培育机制文化等七大路径，着力提升医学高校执行体系运行效能，保障医学高校实现治理体系和治理能力现代化。

[关键词] 医学高校;执行力文化;问题;路径

[中图分类号]G648  [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2019） 06-0006-02

一 医学高校执行力文化现存问题分析

地方普通高校执行力文化是指地方普通高校执行主体所共享的关于“执行力”的价值观、信念以及行为准则的总称，是把“执行力”作为所有领导与管理活动的最高准则和终极目标的文化，它是蕴藏和产生执行力的土壤，是培育和提升执行力的温床，也更是校园精神和校园气质的灵魂所在。[1]由此，医学高校执行力文化是指医学高校执行主体所共享的关于“执行力”的价值观、信念以及行为准则的总称，是医学高校校园精神和校园气质的灵魂所在。当前，由于诸多原因，医学高校执行力文化存在执行无精度、无效度、无信度、无尺度、无速度等问题，严重影响医学高校领导与管理活动，严重制约医学高校高质量发展。

1 执行无精度，缺乏精准性

精细化执行是精细化管理的灵魂，执行精度是衡量无障碍精细化执行的核心标准。……