黄一凡

【摘 要】加强干部作风建设不仅是为了促进国有企业的发展与进步，更大程度上是为了改善国有企业的形象，为我国各个企业的发展树立正确的榜样。近年来，中央实施全面从严治党的方针，在实施过程中一直十分重视对于党员作风问题的把控。所以，对于承担我国国家经济发展任务的国有企业更是要加强对于企业干部作风的建设，从而促进干群和谐关系的发展。但是在干部作风建设工作开展的过程中仍然存在着一些需要改进的问题，论文主要针对如何在新形势下加强国有企业干部作风建设进行了探讨。

【Abstract】Strengthening the style construction of cadres is not only to promote the development and progress of state-owned enterprises， but also to improve the image of state-owned enterprises and set a correct example for the development of various enterprises in China. In recent years， the Central Party Committee has implemented the policy of operating the CPC comprehensively under strict discipline， and in the process of implementation， great importance has been attached to the control of the work style of Party members. This paper mainly discusses how to strengthen the style construction of cadres in state-owned enterprises under the new situation.

【關键词】新形势;国有企业;干部作风建设

【Keywords】new situation; state-owned enterprises; style construction of cadres

【中图分类号】D267                                         【文献标志码】A                                            【文章编号】1673-1069（2019）03-0146-02

1 引言

加强企业干部作风建设就是要从干部的思想、工作、学习、生活过程中进行正确的引导，提高干部的个人修养，促进其工作效率的提升。对于国有企业来说，加强对于干部的作风建设能够促进整个企业的进步与发展，对于改善整个企业的风气有着非常重要的意义。所以，近年来如何加强新形势下国有企业干部的作风建设成为众多企业的重要课题。

2 国有企业干部作风建设的问题

第一，部分领导干部群众观念有待提升，在职期间没有对员工在工作中遇到的困难予以充分重视，对员工服务意识差，对实现企业内部的和谐发展造成阻碍。

第二，学习进步氛围不够浓厚，部分干部对于培训学习不够重视，甚至有些干部持有敷衍的态度，经常以工作忙为理由不参加企业组织的学习活动，使得干部能力难以得到提高，从而难以促进企业的发展。

第三，在工作方面存在作风问题，有些干部在工作过程中没有上进心，安于现状，工作态度不认真，遇到问题时不求创新，更有一些干部在工作中不愿意吃苦受累，在工作过程中也只是走马观花敷衍了事。

3 存在这些问题的原因

导致这些问题出现的主要原因是企业对于干部的思想引导不足，使得这些干部出现政治淡化的现象。另外由于受传统观念的影响，很多干部对于自身位置的认识出现了偏差。另外还受到市场经济方面的影响，随着经济的迅速发展，有些国有企业的干部出现价值观扭曲的现象，想要从中取得更多的利益，从而导致贪污腐败现象的出现。最后则是因为国有企业的相关制度不够完善，从而使得一些干部存在侥幸心理[1]。

4 加强国有企业干部作风建设的途径

4.1完善制度建设，为加强国有企业干部作风建设提供保障

制定严格的监督制度，使干部在工作过程中有所忌惮。在落实这些制度的过程中充分了解干部作风，对于一些存在严重问题的干部运用纪律手段等进行严惩，改正作风方面存在的问题。另外，纪检委在进行干部作风建设工作的过程中要充分发挥工会组织的作用[2]，加强监督工作的开展与进行，注重监督方式的改变，广开言路，加强对于企业干部的监督工作。

4.2 增强干部全局意识，提高团队协作能力

身为国有企业的干部，首先要做到谦虚谨慎，时刻从企业的利益以及发展出发进行考虑，促进各个员工之间的团结协作，提高工作效率。在工作过程中要时刻考虑职工群众的利益，引导员工之间互相尊重、互相支持。在工作中发挥自身的长处，积极完成自己的工作任务，为整个企业的发展做出自己的贡献，从而为国有企业干部作风建设出自己的一份力。

4.3 营造良好企业文化氛围

想要实现国有企业干部作风建设，党员干部就要从自身的状况出发，树立正确的发展目标，在工作过程中严于律己，起好表率作用。对于一个干部来说自律是一种可贵的品质，更是每一个干部都需要具备的优秀品质。在企业干部在工作过程中还要做到勤俭节约，注重自身的行为规范，为职工树立正确的榜样，为企业营造良好的文化氛围做出贡献。

4.4 加强对于国有企业干部的政治理论学习

为了实现国有企业干部作风建设，国有企业要对干部进行思想政治教育，提高干部的政治理论学习，使干部能够将工作重点转移到群众路线教育实践活动中。这样才能够使干部认识到身为党员的义务，改变工作作风。近年来，各个国有企业越来越重视对于干部的党性教育，这对于干部作风建设来说有着积极的影响。所以，我们要坚持真抓实干的干部作风，使正确的行为规范深入人心，这样就能够很大程度上促进国有企业干部作风建设的进步。

5 结语

总而言之，对于国有企业的干部作风建设并不是一朝一夕就能够完成的，干部作风建设工作的实施对于企业发展以及党的形象建立都有着重要的促进作用。作风建设工作是一项需要企业长期坚持的工作，希望在企业发展过程中也能够提高对于干部作风的行为规范制度建设，使干部建设工作得以有效开展。

【参考文献】

【1】姜素清.浅谈国有企业领导干部作风建设存在的问题和改进措施[J].房地产导刊，2015（29）：84.