新书推荐

《影响力》（第五版）

[美]罗伯特·西奥迪尼 著 闾佳 译 机械工业出版社

本书是全球畅销书《影响力》出版30年之后的原书第5版。出版30年来，《影响力》被引述率高居社会心理学之冠，曾获得美国心理学会、美国心理学基金会年度大奖提名，成为了斯坦福大学的经典教材。如今在经典版的基础上，作者推出的这本原书第5版，新增逾两倍的一手商业案例，并配备实用课后习题。本书旨在培训出更具说服力的影响者。

《好员工就能自我管理》

吴甘霖 邓小兰 著 机械工业出版社

本书是自主管理教育家、方法学家吴甘霖在出版畅销书《方法总比问题多》后的“十年磨一剑”之作。颠覆通常认为管理只是管理者应具能力的认知，明确提出：“要成为了不起的‘牛人，当员工时就该学习自我管理”。本书是快速提升员工素养的必读之作，适合希望自己有更快发展的员工阅读，更适合希望通过提升员工素养，以提升团队绩效的单位推荐阅读。

《如何创建天才团队》

[美]里奇·卡尔加德 迈克尔 马隆 著 湛庐文化/四川人民出版社

本书由《福布斯》杂志出版人里奇卡尔加德、著名科技记者迈克尔·马隆联袂创作，特色是以最新的科学研究揭开高绩效团队背后的规律。也因此，微软CEO、联邦快递CEO、管理学大师汤姆·彼得斯、奇点大学创始人彼得·戴曼迪斯都对其进行了推荐。《赫芬顿邮报》创办人阿里安娜·赫芬顿认为：《如何创建天才团队》包含了丰富的案例和最新的科研成果，揭示了一个核心问题：什么导致了团队的成功或失败？……