冯正萍

摘 要：为帮助参加幼儿教师资格证面试的考生“一面而过”，顺利成为幼教行业成员，成立由教育部门组织的、由幼儿教师资格证考官亲自辅导的、考生可以随时随地学习的幼儿教师资格面试网络辅导班非常必要。文章对幼儿教师资格面试网络培训的运行模式进行探索。网络培训模式分为面试程序、评分标准、建立题库、场景模拟四个模块。

关键词：幼儿教师;教师资格;面试;网络培训;模式

中图分类号：G451.1文献标志码：A文章编号：1008-3561（2019）14-0023-01

现如今，幼儿教师资格证面试辅导班顺应形势，如雨后春笋般迅速发展起来，但令人担忧的是这些辅导班良莠不齐，考生无法判断其优劣，而且需要面授。在这种情况下，成立由教育部门组织的、由幼儿教师资格证考官亲自辅导的、考生可以随时随地学习的幼儿教师资格面试网络辅导班非常必要。现对幼儿教师资格面试网络培训的运行模式进行探索。

一、面试程序模块

人的紧张感是由未知引起的，面试时考生了解得越多，心里就越有底，越能减轻紧张感。在这个模块，面试主考官（即培训班辅导老师）录制讲座，向考生讲解面试的程序及时间、要求等：完整的面试过程包括抽题、备课，回答规定问题（5分钟）、试讲（10分钟）、答辩（5分钟）。面试过程全程录像，不允许带手机等通讯设备进场。面试人员通常有2～3人，包括主考官、考官（行政秘书），分别负责打分、审核信息、录分、资料收集等。同时，要将面试主考官随机抽题、试讲、答辩的常用导语及注意事项呈现给考生，让考生对面试框架及考官的工作程序了然于心。……