李诗嘉

摘  要：伴随社会经济的快速发展以及互联网时代的到来，人力资源管理在企业、社会组织中的作用越来越凸显出来，因而也促进人力资源管理不断向规范化、系统化、现代化方向发展。通过将计算机技术运用到人力资源管理中，将两者进行有机结合，从最大程度上发挥人力资源管理的实效性。本文通过对人力资源管理中计算机信息化运用的重要意义进行阐述，深入分析计算机信息化在人力资源管理中的运用现状，进而提出有效对策改善其发展现状，促进人力资源管理功能实现最大化，推动社会经济平稳发展。

关键词：人力资源管理;计算机;信息化应用

随着互联网信息技术的深入发展以及社会主义市场经济的快速发展，企业作为市场经济的发展主体也发生重大变化。伴随企业发展规模的扩大以及数量的增多，人力资源管理在其发展中的作用也显现出来。通过在人力资源管理中实现计算机信息化发展，进而促进企业更有效实施人力资源管理工作，提升自身市场竞争力。

一、人力资源管理中计算机信息化运用的意义

通过在人力资源管理中实现计算机信息化运用，能够促进企业人力资管管理系统数据实现共享，进而为企业策略制定、未来发展提供更多的信息支持。通过将计算机系统与人力资源管理进行连接，便可以实现信息共享这一目标。与此同时，在人力资源管理中运用人力资源管理中有利于促进人力资源需求策略的实现。……