尹海员， 郑亚璠

(陕西师范大学 国际商学院， 陕西 西安 710119)

一、问题的提出

从很多国家来看，家族企业是最主要的企业组织形态，在世界范围内扮演者重要的经济角色。Claessens et al.[1]对西欧和东亚地区的上市公司的研究表明，有超过2/3的公司被一个股东独家控制，并且大多为家族持有。学者们从不同角度对家族企业给出了多种定义：有的从所有权方向界定，有的强调代际传承问题，还有的关注控制权与家族成员参与程度，这些概念性的问题在前人的研究中已经得到充分的探讨。国内对家族企业的界定，目前比较常见的说法是储小平、李怀祖[2]提出的，家族企业是家族资产占控股地位，家族规则与企业规则的结合体，从家族全部拥有控制权到临界控制权的企业都是家族企业。此外比较有代表性的界定还有李善民、王陈佳[3]等人的观点，大多也围绕控制权以及家族成员参与管理程度进行界定。

中国“家文化”的传统最为悠久和深厚，对企业经营行为产生着重大影响。我国家族企业的真正发展始于20世纪80年代的改革开放时期，30多年来家族企业为就业、税收等方面做出了巨大的贡献，成为中国经济发展不可或缺的推动力。根据国家工商行政管理总局发布的统计数据，截至2016年年底，全国有各种类型的民营企业2 309.2万家，民营经济占我国GDP总量的65%左右。在资本市场上，家族上市公司也扮演着越来越重要的角色，根据福布斯中文版发布的《2016中国上市家族企业排行榜》数据，截至2016年6月底，2 868家A股上市企业中有912家为家族企业，在中小板和创业板中，家族上市公司甚至占据了八成以上。……