高鹏

摘 要 党的十九大对新形势下党的领导和建设工作提出了新的要求，面对新形势，如何才能对症下药、找准切入点、着力点和落脚点，进而推进全面从严治党向纵深发展成了摆在我们面前的课题。长期以来，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

关键词 国有企业 基层党建 主要问题 创新措施

一、当前国有企业基层党建工作面临的新形势和新要求

党建工作作为国有企业的活力之源与精神支柱，既是国有企业的政治资源优势又是国有企业的核心竞争优势。党的十九大报告指出，“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”并提出要将基层党组织“建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的基层党建创新理路。把国企政治优势转化为发展优势，必须加强基层党建工作。党的十九大报告提出“新时代党的建设总要求”，其中“坚持和加强党的全面领导”“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”等具体要求，蕴含了党建重点工作的明晰思路及其内在逻辑关系的科学内涵，进一步为国企基层党组织加强党建工作指明了方向。国有企业作为党领导下的企业，既是经济组织又是政治组织，要旗帜鲜明地讲政治。基层党建处于党的建设的最前沿、第一线，直接面对党的建设中纷繁复杂的新情况、新矛盾、新问题，“遇到的问题最多，需要提出的解决问题的思路办法也应最多”。在经济全球化和社会多元化的新形势下，提高国企基层党建工作的实际效能显得尤为关键。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对积极宣传执行上级决议和决策部署，也具有直接的现实意义。强化国有企业基层党建工作，要密切结合基层特点，把党赋予国有企业的使命责任落实到干事创业、加快发展的具体行动中，不断开创基层党建工作新局面。

二、加强国有企业基层党建工作的创新措施

（一）加强企业党组织制度建设

只有建立科学合理的管理和工作制度才能保证国有企业基层党建工作的顺利进行。因此，国有企业领导人在进行党建工作的同时应重点关注相关制度的规范和建立。在基党建工作出现失误和漏洞时，相关的法律制度能够及时、有效的维护和治理。

（二）完善企业党的组织建设

党政责任人队伍的建设在党组织建设中占有重要位置，为了建设一支优秀的党政责任人队伍，首先，要充分了解国有企业的实际情况以及经营情况，以企业的经营发展为中心。其次，要严格选择指派、培训、考相关的党政领导，保证党政領导具备一定的综合能力和文化素养，为国有企业的发展提供一支有力的后备力量。除此之外，国有企业要重视相关党政组织资源的整合，加强党组织自身的建设和完善，不断为新党政队伍注入新的能量和活力，将相关资源进行有效整合，提高党政组织的实力，发挥党政队伍的作用。

（三）加强思想政治工作建设

在进行基层党建工作的过程中，相关工作人员要加强思想政治建设，丰富党建工作的工作内容，进一步开展和创新党建工作的方式和方法。理论学习是做好思想政治工作的重要前提，在学习的过程中，工作人员要进一步思考如何才能调动企业员工和部门领导工作的积极性，增强整个企业员工的凝聚力，团结整体力量。进一步丰富和创新相关理论知识，提高整体领导干部的能力，加强思想政治工作。在进行思想政治工作过程中，在方法上要保证系统化和动态化，做出适应企业发展需求的改革和创新，保证国有企业的健康可持续发展。除此之外，要为员工创造一个良好的工作环境，抓好基本工作，完成改革发展的任务。

（四）党建工作中灵活运用新的方式方法

在国有企业基层党建工作中，党组织的工作方式和方法的创新性是十分重要的。首先，党组织要与广大人民群众建立密切的联系，防止关系恶化或被割裂，坚持走群众路线，保证每个活动的公开度和透明度。其次，积极利用先进的多媒体技术和平台，将他们应用到日常基层党建工作中去，党建工作的内容与相关政策要紧随时代潮流，做到内容丰富，不抽象，不空洞。国有企业的领导要时刻关注企业员工的生活，减少对员工抽象化的思想政治教育，采用大众喜闻乐见的形式来开展党组织活动。这样不仅可以提高员工的综合素质，提升员工凝聚力，更加有利于提升整个队伍的综合素质。

（五）加强培训与开发，提升团队工作绩效

为了提升员工的工作效率，增强员工的工作技能，企业要定期对员工进行培训，加强团队建设，提升整个工作团队的工作绩效。在培训的过程中，公司领导要重视员工技术、工作技巧和人际沟通方面的培训，增强团队的协作能力，增强员工积极向上的意识。除此之外，企业员工要充分了解自己的工作内容，掌握整个工作流程，关注每个工作环节，了解其他同事的工作内容。为了更好地促进企业的发展，每个国有企业对员工的培训和开发方式不同，在对企业员工进行培训时，首先要使用岗位轮换培训的方式，让企业员工了解相关的工作环节，有利于提升员工的工作能力，积极发现问题，并制定相应的措施解决问题。

三、结语

国有企业在基层党组建设中依旧存在很多不足。但是，只要通过不断探索新的工作模式，变化工作思路，完善制度上的不足依旧可以稳步推进党建工作的开展，使得党建工作的质量及效率显著提高，为企业的发展贡献应有的力量。

（作者单位为东方地球物理公司装备服务处）

参考文献

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[2] 张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[J].理论探讨，2018（1）.

[3] 李玲涛.以“四点共振”工作模式推荐全面从严治党项国企基层延伸[DB/OL].国企网，2018-09-05.