沈鹏飞

摘 要：当前，国有企业正处于改革转型发展的关键期。面对新形势与新任务，加强国有煤炭企业党建工作的意义重大、责任重大。国有企业作为建设社会主义市场经济的重要基础，应全面贯彻落實党中央关于国有企业党建工作的部署要求。坚持党要管党、从严治党，针对国企党建工作存在不足提出解决措施，以提升党组织在国企的领导与政治核心作用，为推动国企改革转型发展提供坚强的政治保障。

关键词：国有企业；改革转型；从严治党；政治保障

前言

当前，我国经济发展的所面临的外部市场经济环境发生深刻的变化，随着经济全球化的不断发展，市场竞争也越来越激烈，受产能过剩、煤价下滑影响国有煤炭企业生产经营形势严峻，推动企业改革转型发展是必由之路。面对复杂的社会经济形势，国有企业应加强党建工作，以党的先进理论指导国有企业改革。现阶段国有企业党建工作在一定程度上存在弱化、淡化和边缘化问题，国有企业应全面从严管党治党，充分发挥党在国有企业改革管理中的领导与政治核心作用。

面对新形势和新任务加强国有煤炭企业党建工作具有非常重要的现实意义。

历史的经验证明，凡是围绕中心工作抓党建，都能抓出成效、抓出特色；凡是党建有成效、有特色的地方，企业的中心工作也都搞得轰轰烈烈，新常态下国有煤炭企业就是要靠“三基”融合，把方向，管大局，保落实，为企业改革转型新发展保驾护航，提供坚强政治保障。

一、要树立全新的宣传思想工作理念

要抓好宣传思想工作，全面从严管党、治党，国有企业应上下一盘棋，用统一目标凝心聚力，把企业全体干部职工从思想上和行动统一到企业改革转型的中心任务上来。要树立协同发展，融合发展理念，增强全局意识，统筹谋划部署，避免各自为战，全面降低内耗，实现企业整体利益最大化。

“围绕中心、服务大局”是国有企业党建宣传思想工作的基本要求，创新发展借助“双为”理念和“一书一则”来提升国有企业的文化建设。要把的宣传和贯彻落实党的重要会议精神和理论作为“党政一把手工程”，同时要狠抓工作落实，推动实现理念到行动的转变。一打纲领，不如一个行动，实践是检验真理的唯一标准。任何目标愿景，绝不能停留在纸上、墙上、文件上，一定要入脑、入心、落实到行动中。通过制定企业行动准则，来规范行为和行动标准，下大力气将其量化、具体化，进一步固化于制、内化于心、外化于行，形成共识、指导行动，让慢功夫变成硬功夫、真功夫。

二、全面加强党风廉政建设工作

面对复杂多变的社会经济形势，国有企业党员干部职工要牢固树立规矩意识。遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，全体党员干部要时时刻刻、事事处处按照党章的要求，按照廉洁自律准则等一系列标准严格要求自己，干干净净做人做事。要总结经验，开展好党建巡察工作机制，保证党建工作的高质量发展，要及时开展回头开，坚决防止走过场，走形式，严肃问题整改，防止反弹回潮，严肃查处职工身边的不正之风、腐败问题，以实际行动，赢得企业内部干部职工一致的理解、支持和信任，凝心聚力，国有煤炭企业可持续发展的目标前进。

同时应加强将巡视过程中发现的问题及时整改。国有企业应结合内部各系统专业特征制定科学的检查考核机制，通过党委巡察，发现问题解决问题。对于三令五申反复强调、反复要求，依然不整改、依然存在的问题，国有企业党政一定要下决心、动真格，严肃处理，绝不姑息。

三、加快促进“三基建设”融合

国有煤炭企业结合企业自身特色应加强“三基”建设，把“三基建设”作为推动国有企业改革转型新发展的重要举措抓紧、抓实、抓好。基层组织方面，要突出建强组织，强化政治功能，在提升组织力、发挥作用和阵地建设上下功夫；基础工作方面，要明确职责、强化管理、提升效能、改进作风，全面开展基础工作达标活动；基本能力方面，要强化思想教育引导，提高思想政治素质，增强业务工作本领。

通过找准切入点，找到符合实际的有效抓手，促进“三基建设”融合，以加强党的“三基建设”，来带动其他各方面“三基建设”，就是要求党员干部带头抓，各专业、系统都上手。国有煤炭企业各级党组织要进一步提高思想认识、强化责任担当，按照企业党政的统一部署要求，紧扣从严治党和“三基建设”目标任务，聚焦问题，强化底板，补齐短板，抓好落实，使党建工作重点任务落地见效。国有煤炭企业通过开展了基层支部书记技术技能“双比武”“强化规矩意识、践行双为理念”主题教育活动等工作。进一步加强督导考核，效果评估，及时总结先进经验推广应用，企业内部的各级党建宣传新闻部门要大力宣传“三基建设”的重大意义，及时发现新成效、新经验，助推国有煤炭企业党建三基建设工作不断向纵深发展。

四、抓风气、抓素质、抓作风强化党建工作基础

抓风气，树正气，是事关国有煤炭企业可持续发展和职工谋福祉的大事要事。风气是企业的舆论导向，党风影响政风，政风影响民风。党风政风扭转起来快，因为有强制性的因素，但是民风扭转起来慢，完全要靠企业文化氛围、靠习惯一点点陶冶，一点点扭转。正因为如此，好的风气一定会源远流长，不好的恶习也一定会绵延很久。所以，加强党风和政风建设工作歪不得，国有企业各级党员干部应真抓实抓风气、素质和作风建设，树立风清气正的良好工作氛围，保证实现安全生产，促进契约化管理落实见效，为国有煤炭企业供给侧结构性改革和可持续发展奠定坚强的改革发展各方面工作提供坚强保障，把软功夫变成硬实力。

五、 加强党员干部队伍的教育管理和规范化建设

国有煤炭企业应加强党员干部的教育管理工作，发挥其先锋模范带头作用，企业内部各基层党组织立足于分党校，按照“六统一”的教育模式，实施全方位、分层次的党员宣传教育活动，有效提升党员队伍的综合素质，并使之常态化、制度化，巩固基层党组织的战斗堡垒作用。

同时，国有煤炭企业各基层党支部结合自身实际情况，加强基层党组织的规范化建设，夯实党建工作基础，按照“六有”标准，有计划的开展建设好党员活动阵地。

六、结束语

随着，国有煤炭企业供给侧结构性改革和去产能政策的持续推进。企业改革转型已经进入深水区、攻坚期，面对新形势与新任务，国有煤炭企业应从企业全局的战略高度，全面从严管党、治党，从组织建设、作风建设和宣传教育等流域着手，充分发挥好党组织的领导与政治核心作用，为国有企业改革转型新发展提供坚强的政治保障。

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（作者单位：西山煤电集团有限责任公司屯兰矿，山西 太原 030000）