吴晓昱

摘 要：在消费升级的背景下，居民对生活水平日渐提高，更对环保建设提出了更高的要求。更掀起了以协调、绿色、创新、开放”为主的生态循环热潮。在现代化管理领域，更是提出了绿色管理理论。严格要求企业在经济生产建设的同时，加强生态循环的建设工作。本文通过阐述绿色管理的意义以及内涵，探究现代化企业在管理过程中应用绿色管理理论时存在的问题，进而提出优化绿色管理的现代化企业管理策略。以期推动绿色管理的推广及普及，促进我国生态环境的建设。

关键词：绿色管理理论;现代化企业;企业管理

为极大限度地提升生产产量及生产效益，传统的企业在生产的过程中往往采取粗放式的生产模式，从而对自然生态环境造成严重的破坏，更引发环境污染以及动物栖息环境减少等问题的发生。虽然，我国企业正处于信息化和工业化的关键时期，但在给社会经济代替巨大效益的同时，更应注重生态环境的建设和保护。将绿色管理与现代化企业管理融合，在企业产品生产及销售过程中实施绿色化措施，从而有效地减少企业对生态环境直接或间接的污染，进而提升了生态环境质量，间接地提高企业利润，推动我国社会主义建设。

一、绿色管理理论的意义与内涵

由于工业粗放的生产模式及工业废料不能及时处理，在实际的生产过程中，加剧了环境污染的范围及程度。对国民的生活学习以及工作环境带来严重的影响，更降低了国民的生活质量。因此，绿色管理理论的兴起，能从根源上改善环境污染问题。具体来说，绿色管理的核心是将环保意识融合于现代化企业管理的各个方面、各个层次、各个过程、各个方面。以此在企业管理的层面上，将企业对生态环境的污染降到最小。也就是说，绿色管理应全面地与企业日常的管理模式融合，在日常的企业管理中渗透绿色管理的理念，在实践中促进生态环境的建设。但绿色管理并不是限制了企业的发展。在一定程度上，绿色管理可以推进企业转型、节省企业生产成本，提高生产资源的重复利用率。更可提升现代化企业的形象。营造良好的舆论环境，提高了企业的核心竞争力和影响力。最终有效实现现代化企业绿色效益和经济效益的最大化。

二、企业管理应用绿色管理的问题

（一）企业绿色管理缺乏重视

绿色管理理念在国外已得一定的发展，在国外有关机构的推广下，绿色管理已完全融入各个领域的管理工作中，并在一定程度上优化了生态环境的建设，对环保工作更起到了促进作用。也极大的改善了企业的社会形象。然而基于我国绿色管理理论不够完善，绿色管理工作起步较晚，企业没有对环保及企业发展做到深层的认识，从而在工业化、信息化的背景下，盲目地追求生产的规模化，产品的效益化，进而加重了对生态环境的污染与破坏。此外，在现代化企业生产过程中，缺乏相关的环保监督制度，从而不能有效地促进绿色管理理念的落实，进而，给国民生活环境造成恶劣的影响。

（二）绿色管理人才严重缺乏

绿色管理理论的概念是结合环保意识与管理工作，在企业生产中促进环保工作开展的步伐。然而在实际管理工作中，绿色管理对企业提出更为严格的要求，不仅仅在日常的行政管理中，更关乎与企业绿色生产的技术，以及废弃料的处理技术。因此，培养具备绿色管理技术的管理人才句企业落实绿色管理理论具有深渊的意义。但由于我国企业生产粗犷化特点、环保意识薄弱等因素，对绿色管理人才需求几乎于零。相关的教育机构更很少加强对专业人才的绿色管理培养，从而导致绿色管理人才在企业管理中严重缺乏。在工业绿色化、产品绿色化的新环境中，不能有效且及时地满足国民与政府提出的绿色生产的需求。进而使企业陷入被动，不利于现代化企业的全面发展。

（三）绿色管理缺乏资金投入

在生产领域，绿色管理要求以高新科技产品及技术作为支持。特别是新工艺、新材料以及新设备的支持。从而有效落实绿色管理，实现经营绿色化、产品绿色化。生产及流程的绿色化。然而，针对绿色化生产的技术研究历时较长、风险较高、投资也更为巨大。现今阶段，我国企业难以为绿色技术及设备的研究提供足够的资金支持。此外，由于社会其它投资企业及机构的环保意识不足，绿色管理观念落后，在绿色技术及设备研究上，不愿为相关地技术研发投入资金。因此，绿色的技术的研发需要依靠国家提供支持。但基于我国经济发展处于社会主义初级阶段，在民生、公共基础设施建设等建設中投入较高的资金，从而导致相关技术的自己投入严重不足，进而制约了我绿色设备及相关技术的研发。

（四）绿色管理相关理论薄弱

国外有关绿色管理的研究已取得巨大的成果，更被广泛应用与企业的经营与生产中。我国虽相关学者虽对绿色管理进行初步的研究，但由于绿色管理理论在我国起步较晚，对绿色管理的研究不够彻底。导致企业只能照搬、模仿国外相关的绿色管理理论。然而，国外的绿色管理理论在研究过程中，结合了国外具体的环境特点以及企业的生产销售特点，其绿色管理理论也更适应国外企业的生产及经营模式。因此，将国外绿色管理例如引入国内，不能有效地解决实际的管理问题，甚至导致我国企业在管理上出现诸多的问题，从而放弃对整个绿色管理的应用。对我国生态环境建设，企业绿色化进程造成负面影响。

三、现代企业优化绿色管理策略

（一）加强企业绿色管理的宣传

针对现代化企业绿色管理观念薄弱，环保意识淡薄等问题，政府相关部门应加大宣传推广工作力度，首先在社会宣传角度，相关部门应加大对环境保护的宣传工作，通过网络、海报、楼体LED显示屏宣传环境保护，提高国民的环保意识。在政策上，限制国民不文明的行为的发生。只有国民对环保达到深层的认识，才能从舆论上对企业提出绿色管理的要求，进而潜移默化地强化我国现代化企业的环保意识，深化了绿色管理的理念。其次，加大对绿色产品及绿色生产的宣传力度，促使国民选择采用绿色管理及生产企业的产品，从而在市场竞争的角度，推动企业的绿色化转型。再次，政府相关部门在针对企业的绿色管理宣传上，应制定激励性政策，鼓励现代企业在生产环节上选用绿色技术，在研发环节上，开放具备环保特点的替代技术，在资源利用上，鼓励资源的循环利用，大力推动高新技术对传统生产工艺的改造与发展。从而减少了工业废弃物的产生。最后在制度上，企业应加强工作人员的培训工作，从基层到高层，从生产到经营，逐步提升企业员工及管理人员对绿色管理的认识。进而有效地落实绿色管理理论与实际管理工作的结合。

（二）企业采用绿色的生产技术

传统的生产工艺往往不考虑生态环境因素，过分追求生产规模、效益以及利润的最大化，从而导致对环境的严重破坏。在绿色管理理论中，对企业生产环节的技术及设备提出了更高的要求。即在满足生产需求的同时，极大限度地降低工业废弃物的排放，从而减少对生态环境的破坏，提高企业生产的绿色化水平。因此，现代化企业应落实绿色管理的同时，开发研制或引进绿色化生产设备及技术，升级或替换传统的工资及设备，从而优化整个生产流程。此外，在企业商品上，企业更应通过绿色技术制造出具有环保属性的商品，从而满足国民的环保绿化需求。比如，在食品企业生产过程中，企业可以通过采取纸质包装的形式销售产品。国民在购买商品后，包装物能够被有效地回收再利用。进而避免了“白色污染”的发生，减少了资源的浪费。在家电行业中，传统的家电采用塑料及化学复合材料，一旦电器损害，被丢弃在自然环境中，由于塑料不易溶解的特性，极大地破坏了当地的生态环境。因此，家电企业在制造家电过程中，研发出可降解的材料，能够有效避免对环境的破坏。更能改善国民的居住环境。

（三）加强绿色管理人才的培养

在企业实际的管理工作中，具备较高的文化素养，文化素养以及专业技能素质的人才对企业的管理起到至关重要的作用。而在落实绿色管理理论层面上，具备绿色管理理论基础的管理人才，能够极大地推动现代化企业绿色管理的进程。因此，加强对绿色管理人才的培养，具有一定的社会意义。首先，我国高校应提高对绿色管理的认识，在工商管理系或其它院系中添加绿色管理专业，通过对学生绿色管理理论、绿色管理应用以及其它管理学理论的传授，培养出一批具备理论、技能、高素质的绿色管理人才。然而，绿色管理教育需要充足的物资作为支持，国家在此方面应加强资金的投入，确保提升学生绿色管理的实践能力。其次，企业应改变传统的观念，积极引入绿色管理理念。在聘请管理人才的同时，加大对绿色管理人才的引入，从而确保企业绿色化进程。最后，加强绿色理论的研究，通过高校绿色管理人才的培养，能够有效输出大量具备科研精神的绿色管理研究型人才。通过进一步结合我国企业的特点，我国生态环境的现状以及整体经济形式，对绿色管理理论开展研究工作，进而完善我国现有的绿色管理体系，促进企业的全面发展。

四、結语

基于新环境、新时代对环保的要求，绿色管理被提到现代化企业管理的日程。但由于绿色管理在我国的研究及发展较晚，现代化企业对绿色管理没有深入的认识，导致绿色管理不能融入企业正常的管理中。因而在实施绿色管理应用策略的同时，强化企业经济利润与绿色管理的直接联系，促使企业自主地进行绿色管理模式。才能更为有效地发挥绿色管理的作用，促进我国生态环境的建设，从而满足国民对环保的基本需求。

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